Hasil Seleksi CPNS 2024 Resmi Diumumkan: Ini Langkah Lanjut bagi Peserta yang Lolos

Simulasi CAT – Pemerintah telah merilis pengumuman hasil akhir seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2024. Informasi kelulusan dapat diakses melalui tautan yang disediakan sejumlah instansi pemerintah, seperti Badan Kepegawaian Negara (BKN), Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP), Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (Kemenparekraf), serta instansi lainnya, termasuk Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika (BMKG), Badan Narkotika Nasional (BNN), dan Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri).

Contents

Pengumuman Hasil CPNS Final Materi seleksi CPNS 2024

Pengumuman Secara Bertahap
Mengacu pada Surat Pengumuman Nomor: 02/PANPEL.BKN/CPNS/IX/2024, hasil seleksi diumumkan secara bertahap mulai 5 Januari hingga 12 Januari 2025. Proses seleksi didasarkan pada integrasi nilai Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dengan bobot 40% dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) dengan bobot 60%.

“Kelulusan ditentukan berdasarkan nilai tertinggi dari hasil gabungan SKD dan SKB sesuai dengan ketentuan dalam PermenPANRB Nomor 6 Tahun 2024,” jelas seorang pejabat BMKG.

Cara Mengakses Pengumuman
Peserta dapat mengecek kelulusan melalui portal resmi SSCASN di https://sscasn.bkn.go.id atau melalui laman resmi masing-masing instansi yang dituju. Berikut beberapa tautan pengumuman:

BKN: https://www.bkn.go.id/hasil-akhir-seleksi-cpns-bkn-ta-2024/
BPKP: https://www.bpkp.go.id/id/pengumuman
Kemendagri: https://infocasn.kemendagri.go.id/
BMKG: https://content.bmkg.go.id/wp-content/uploads

Peserta yang dinyatakan lolos akan menerima pemberitahuan resmi yang disertai instruksi untuk tahapan selanjutnya, seperti pengisian Daftar Riwayat Hidup (DRH).

Masa Sanggah bagi Peserta yang Tidak Lolos
Bagi peserta yang belum lolos, pemerintah memberikan waktu untuk mengajukan sanggahan mulai 13 hingga 15 Januari 2025. Jawaban atas masa sanggah akan diberikan pada 13 hingga 19 Januari 2025.

Tahapan Selanjutnya bagi Peserta yang Lolos
Peserta yang dinyatakan lolos wajib mengikuti beberapa tahapan berikut:

Pengisian Daftar Riwayat Hidup (DRH)
Dilakukan melalui portal SSCASN mulai 23 Januari hingga 21 Februari 2025. Langkah ini menjadi persiapan untuk pengajuan Nomor Induk Pegawai (NIP).
Pengajuan NIP
Proses pengusulan NIP akan berlangsung pada 22 Februari hingga 23 Maret 2025. Pengusulan ini menjadi tahap akhir sebelum pengangkatan sebagai CPNS.
Penerimaan Surat Keputusan (SK)
Setelah berkas diverifikasi dan dinyatakan lengkap, peserta akan menerima SK pengangkatan sebagai CPNS. Mereka kemudian menjalani masa percobaan selama satu tahun sebelum resmi menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Antusiasme Tinggi Pendaftar CPNS 2024
Data BKN mencatat sebanyak 3,8 juta orang mendaftar CPNS 2024, dengan 3,32 juta peserta berhasil menyelesaikan pendaftaran. Dari jumlah tersebut, hanya 1.727.771 peserta yang dinyatakan memenuhi syarat oleh instansi terkait.

Proses seleksi CPNS 2024 menjadi momen penting bagi jutaan pelamar yang memperebutkan 1.289.824 formasi yang tersebar di instansi pusat dan daerah. Pemerintah memastikan transparansi dan akuntabilitas dalam setiap tahapan seleksi untuk menjaring talenta terbaik guna mendukung pelayanan publik yang berkualitas.

Pengumuman Hasil CPNS Final

Pengumuman Hasil CPNS: 5 s.d 12 Januari 2025
Masa Sanggah: 13 s.d. 15 Januari 2025
Jawab Sanggah: 13 s.d. 19 Januari 2025
Pengolahan Seleksi Hasil Sanggah: 15 s.d. 20 Januari 2025
Pengumuman Pasca Sanggah: 16 s.d. 22 Januari 2025
Pengisian DRH NIP CPNS: 23 Januari s.d. 21 Februari 2025
Usul Penetapan NIP CPNS: 22 Februari s.d. 23 Maret 2025

Materi seleksi CPNS 2024

Seleksi Kompetensi Dasar (SKD)
- Tes Wawasan Kebangsaan (TWK): 30 soal, ambang batas 65, nilai maksimal 150.
  TWK bertujuan untuk mengukur penguasaan dan pemahaman calon PNS terhadap wawasan kebangsaan yang mencakup Pancasila, UUD 1945, Bhineka Tunggal Ika, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). Tes ini juga melibatkan pemahaman tentang sejarah nasional, peran Indonesia dalam dunia internasional, serta wawasan mengenai isu-isu kebangsaan yang sedang berkembang.
  Dalam TWK, peserta akan dihadapkan pada berbagai jenis soal, seperti pemahaman teks, analisis pernyataan, dan soal-soal yang memerlukan penalaran terkait nilai-nilai kebangsaan. Untuk sukses dalam TWK, peserta perlu memiliki pemahaman yang mendalam tentang dasar-dasar negara dan isu-isu nasional yang aktual:
  - Nasionalisme, dengan tujuan mampu mewujudkan kepentingan nasional melalui cita-cita dan tujuan yang sama dengan tetap mempertahankan identitas nasional
  - Integritas, dengan tujuan mampu menjunjung tinggi kejujuran, ketangguhan, komitmen, dan konsistensi sebagai satu kesatuan sikap untuk mencapai tujuan nasional
  - Pilar negara, dengan tujuan mampu membentuk karakter positif melalui pemahaman dan pengamalan nilai-nilai dalam Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 19145, Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Bhinneka Tunggal Ika
  - Bela negara, dengan tujuan mampu berperan aktif dalam mempertahankan eksistensi bangsa dan negara
  - Bahasa negara, dengan tujuan mampu menggunakan bahasa Indonesia sebagai bahasa persatuan yang sangat penting kedudukannya dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara.
- Tes Intelegensia Umum (TIU): 35 soal, ambang batas 80, nilai maksimal 175.
  TIU mengukur kemampuan intelektual peserta dalam aspek verbal, numerik, dan logika. Aspek verbal mencakup kemampuan memahami dan menganalisis teks, serta penggunaan bahasa yang efektif. Aspek numerik menguji kemampuan dalam memahami dan menganalisis data numerik, seperti perhitungan aritmetika, deret angka, dan soal matematika dasar. Aspek logika mengukur kemampuan berpikir logis dan analitis melalui soal-soal yang melibatkan penalaran, perbandingan, dan pengambilan kesimpulan.TIU sering dianggap sebagai salah satu komponen paling menantang dalam SKD karena membutuhkan kecepatan dan ketepatan dalam menjawab soal-soal yang seringkali kompleks. Latihan secara rutin dengan soal-soal tipe TIU sangat penting untuk meningkatkan kemampuan ini
  - kemampuan Verbal, yang meliputi:
    1. analogi, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam bernalar melalui perbandingan dua konsep kata yang memiliki hubungan tertentu kemudian menggunakan konsep hubungan tersebut pada situasi yang lain;
    2. silogisme, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk menarik kesimpulan dari dua pernyataan yang diberikan; dan
    3. analitis, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk menganalisis informasi yang diberikan dan menarik kesimpulan;;
  - kemampuan Numerik, yang meliputi:
    1. berhitung, dengan tujuan mengukur kemampuan hitung sederhana
    2. deret angka, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam melihat pola hubungan angka;
    3. perbandingan kuantitatif, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk menarik kesimpulan berdasarkan dua data kuantitatif; dan
    4. soal cerita, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk melakukan analisis kuantitatif dari informasi yang diberikan; dan
  - kemampuan figural, yang meliputi:
    1. analogi, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam bernalar melalui perbandingan dua gambar yang memiliki hubungan tertentu kemudian menggunakan konsep hubungan tersebut pada situasi lain;
    2. ketidaksamaan, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk melihat perbedaan beberapa gambar; dan
    3. serial, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam melihat pola hubungan dalam bentuk gambar.
- Tes Karakteristik Pribadi (TKP): 45 soal, ambang batas 165, nilai maksimal 225.
  TKP bertujuan untuk mengukur karakteristik pribadi dan kepribadian peserta yang dianggap penting dalam menjalankan tugas sebagai PNS. Tes ini mencakup aspek-aspek seperti integritas, kerja sama tim, orientasi pelayanan, dan kemampuan beradaptasi dalam berbagai situasi kerja.Tidak seperti TWK dan TIU yang memiliki jawaban benar atau salah, TKP lebih bersifat evaluatif, di mana setiap jawaban peserta memberikan skor berdasarkan seberapa sesuai jawaban tersebut dengan profil PNS yang diharapkan. Untuk sukses dalam TKP, peserta harus memahami nilai-nilai etika kerja yang baik, kepemimpinan, dan kemampuan bekerja sama dalam tim. Skor TKP tiap opsi dari yang paling besar ialah 5-4-3-2-1. TKP bertujuan untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan:
  - pelayanan publik, dengan tujaun mampu menampilkan perilaku keramahtamahan dalam bekerja yang efektif agar bisa memenuhi kebutuhan dan kepuasan orang lain sesuai dengan tugas dan wewenang yang dimiliki;
  - jejaring kerja, dengan tujuan mampu membangun dan membina hubungan, bekerja sama, berbagi informasi dan berkolaborasi dengan orang lain secara efektif;
  - sosial budaya, dengan tujuan mampu beradaptasi dan bekerja secara efektif dalam masyarakat majemuk, terdiri atas beragam agama, suku, budaya, dan sebagainya;
  - teknologi informasi dan komunikasi, dengan tujuan mampu memanfaatkan teknologi informasi secara efektif untuk meningkatkan kinerja;
  - profesionalisme, dengan tujuan mampu melaksanakan tugas dan fungsi sesuai dengan tuntutan Jabatan; dan
  - anti radikalimse, dengan tujuan menjaring informasi dari individu tentang pengetahuan terhadap anti radikalisme, kecenderungan bersikap, dan bertindak saat menanggapi stimulus dengan beberapa alternatif situasi.
Seleksi Kompetensi Bidang (SKB)
- Jumlah 100 soal dengan ambang batas yang ditentukan. SKB adalah tes bertujuan untuk mengukur kemampuan peserta terkait bidang jabatan yang dilamar. Materi tes SKB akan disesuaikan dengan jabatan dan formasi yang dipilih. Bentuk tesnya meliputi tes tulis, praktik, lisan, psikologi, dan lainnya. Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 321 Tahun 2024, berikut adalah panduan umum mengenai materi Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) untuk CPNS 2024:
  1. Psikotes
  2. Tes potensi akademik (TPA)
  3. Tes kemampuan bahasa asing
  4. Tes kesehatan jiwa
  5. Tes kesegaran jasmani atau tes kesamaptaan
  6. Tes praktik kerja
  7. Uji penambahan nilai dari sertifikat kompetensi
  8. Wawancara
  9. Tes lain sesuai persyaratan jabatan