Tips dan Trik Meraih Nilai 500 pada SKD CPNS 2024, Berdasarkan Pengalaman Pribadi

Simulasi CAT – Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) adalah salah satu tahapan penting dalam proses rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Dengan jumlah peserta yang begitu banyak, persaingan sangat ketat, dan untuk meraih nilai tinggi, diperlukan persiapan yang matang serta strategi yang tepat. Saya berhasil meraih nilai 500 dalam ujian SKD, dan melalui artikel ini, saya akan membagikan tips dan trik yang saya terapkan sehingga berhasil meraih hasil yang memuaskan tersebut.

1. Pahami Format dan Materi SKD
   Langkah pertama yang penting adalah memahami format dan materi ujian SKD. SKD terdiri dari tiga komponen utama, yaitu:
   – Tes Wawasan Kebangsaan (TWK): Menilai pengetahuan tentang Pancasila, UUD 1945, sejarah Indonesia, serta aspek-aspek kewarganegaraan.
   – Tes Intelegensi Umum (TIU): Menguji kemampuan verbal, numerik, logika, dan analisis.
   – Tes Karakteristik Pribadi (TKP): Mengukur sikap, perilaku, dan kemampuan beradaptasi.
   Dengan memahami karakter masing-masing tes, kita bisa menyusun strategi belajar yang lebih efektif. TWK, misalnya, sangat membutuhkan pemahaman terhadap sejarah dan kebijakan nasional, sedangkan TIU lebih memerlukan keterampilan berpikir logis dan cepat. TKP membutuhkan kemampuan menganalisis situasi dan memutuskan tindakan yang tepat.
2. Membuat Jadwal Belajar yang Terstruktur
   Kedisiplinan dalam belajar adalah kunci utama. Saya membuat jadwal belajar yang terstruktur, dengan alokasi waktu yang seimbang untuk setiap jenis tes. Setiap hari, saya mengalokasikan waktu minimal 2-3 jam untuk belajar secara intensif, dengan pembagian waktu sesuai dengan kekuatan dan kelemahan saya pada masing-masing materi.
   Contohnya, karena saya merasa lebih lemah di bagian TIU, saya mengalokasikan waktu lebih banyak untuk latihan soal-soal matematika dan logika. Di sisi lain, untuk TWK, saya memperbanyak membaca materi sejarah dan memperdalam pemahaman tentang dasar-dasar konstitusi.
3. Gunakan Sumber Belajar yang Tepat
   Pemilihan sumber belajar yang tepat sangat mempengaruhi efektivitas persiapan. Saya menggunakan beberapa jenis sumber, antara lain:
   – Buku-buku latihan soal SKD yang tersedia di toko buku. Buku-buku ini sangat membantu karena memberikan contoh soal yang serupa dengan ujian sebenarnya.
   – Platform belajar online yang menyediakan simulasi ujian CAT (Computer Assisted Test). Saya menggunakan platform ini untuk membiasakan diri dengan suasana ujian yang sesungguhnya.
   – Grup belajar dan komunitas diskusi. Berdiskusi dengan orang lain yang juga mempersiapkan diri untuk SKD membantu saya untuk memperdalam pemahaman terhadap beberapa konsep, terutama di bagian TIU dan TWK.
4. Latihan Soal Secara Rutin
   Kunci sukses lain dalam mencapai nilai tinggi di SKD adalah dengan berlatih soal secara rutin. Latihan ini tidak hanya membantu meningkatkan pemahaman terhadap materi, tetapi juga mempercepat waktu dalam menjawab soal. Dalam SKD, waktu adalah salah satu faktor krusial. Oleh karena itu, saya membiasakan diri untuk mengerjakan soal dalam batasan waktu yang ketat, persis seperti saat ujian. Setiap kali selesai latihan soal, saya juga mengevaluasi hasilnya. Jika ada kesalahan, saya berusaha memahami letak kesalahannya dan mempelajari ulang konsep yang belum saya kuasai.
5. Fokus pada TKP untuk Mendongkrak Nilai
   Dari ketiga jenis tes dalam SKD, TKP memiliki bobot nilai yang berbeda. Di TKP, setiap jawaban bernilai 1 sampai 5, tidak ada nilai nol. Artinya, setiap jawaban pasti memberi kontribusi pada total nilai akhir. Oleh karena itu, saya memanfaatkan TKP sebagai cara untuk mendongkrak nilai.
   Untuk sukses di TKP, kuncinya adalah memahami nilai-nilai dan karakteristik pribadi yang diharapkan dari seorang PNS. TKP menuntut kita untuk menunjukkan sikap yang baik, solutif, dan mampu bekerja dalam tim. Dengan sering berlatih soal TKP dan memahami pola jawabannya, saya dapat mengoptimalkan perolehan poin dari tes ini.
6. Jaga Kesehatan Fisik dan Mental
   Persiapan yang intensif bisa sangat melelahkan. Oleh karena itu, saya selalu berusaha menjaga keseimbangan antara belajar dan istirahat. Mengatur pola tidur yang baik, mengonsumsi makanan bergizi, dan berolahraga secara rutin sangat membantu saya dalam menjaga stamina dan konsentrasi selama masa persiapan.
   Di hari-hari menjelang ujian, saya juga berusaha menjaga kesehatan mental dengan menghindari stres berlebihan. Meditasi dan teknik relaksasi membantu saya untuk tetap tenang dan fokus saat menghadapi ujian.
7. Strategi saat Ujian
   Saat ujian berlangsung, saya menerapkan strategi berikut:
   – Mulai dari soal yang mudah. Ini membantu meningkatkan kepercayaan diri di awal ujian.
   – Manajemen waktu. Saya mengatur waktu dengan ketat, jangan sampai terlalu lama terjebak pada satu soal. Soal yang sulit bisa ditandai dan dikerjakan di akhir.
   – Tetap tenang dan fokus. Ketika menghadapi soal yang sulit, saya berusaha tetap tenang dan tidak panik, karena panik hanya akan membuang-buang waktu.

Materi seleksi CPNS 2024

1. Seleksi Kompetensi Dasar (SKD)
   • Tes Wawasan Kebangsaan (TWK): 30 soal, ambang batas 65, nilai maksimal 150.
     TWK bertujuan untuk mengukur penguasaan dan pemahaman calon PNS terhadap wawasan kebangsaan yang mencakup Pancasila, UUD 1945, Bhineka Tunggal Ika, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). Tes ini juga melibatkan pemahaman tentang sejarah nasional, peran Indonesia dalam dunia internasional, serta wawasan mengenai isu-isu kebangsaan yang sedang berkembang.
     Dalam TWK, peserta akan dihadapkan pada berbagai jenis soal, seperti pemahaman teks, analisis pernyataan, dan soal-soal yang memerlukan penalaran terkait nilai-nilai kebangsaan. Untuk sukses dalam TWK, peserta perlu memiliki pemahaman yang mendalam tentang dasar-dasar negara dan isu-isu nasional yang aktual:
     • Nasionalisme, dengan tujuan mampu mewujudkan kepentingan nasional melalui cita-cita dan tujuan yang sama dengan tetap mempertahankan identitas nasional
     • Integritas, dengan tujuan mampu menjunjung tinggi kejujuran, ketangguhan, komitmen, dan konsistensi sebagai satu kesatuan sikap untuk mencapai tujuan nasional
     • Pilar negara, dengan tujuan mampu membentuk karakter positif melalui pemahaman dan pengamalan nilai-nilai dalam Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 19145, Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Bhinneka Tunggal Ika
     • Bela negara, dengan tujuan mampu berperan aktif dalam mempertahankan eksistensi bangsa dan negara
     • Bahasa negara, dengan tujuan mampu menggunakan bahasa Indonesia sebagai bahasa persatuan yang sangat penting kedudukannya dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara.
   • Tes Intelegensia Umum (TIU): 35 soal, ambang batas 80, nilai maksimal 175.
     TIU mengukur kemampuan intelektual peserta dalam aspek verbal, numerik, dan logika. Aspek verbal mencakup kemampuan memahami dan menganalisis teks, serta penggunaan bahasa yang efektif. Aspek numerik menguji kemampuan dalam memahami dan menganalisis data numerik, seperti perhitungan aritmetika, deret angka, dan soal matematika dasar. Aspek logika mengukur kemampuan berpikir logis dan analitis melalui soal-soal yang melibatkan penalaran, perbandingan, dan pengambilan kesimpulan.TIU sering dianggap sebagai salah satu komponen paling menantang dalam SKD karena membutuhkan kecepatan dan ketepatan dalam menjawab soal-soal yang seringkali kompleks. Latihan secara rutin dengan soal-soal tipe TIU sangat penting untuk meningkatkan kemampuan ini
     • kemampuan Verbal, yang meliputi:
       1. analogi, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam bernalar melalui perbandingan dua konsep kata yang memiliki hubungan tertentu kemudian menggunakan konsep hubungan tersebut pada situasi yang lain;
       2. silogisme, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk menarik kesimpulan dari dua pernyataan yang diberikan; dan
       3. analitis, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk menganalisis informasi yang diberikan dan menarik kesimpulan;;
     • kemampuan Numerik, yang meliputi:
       1. berhitung, dengan tujuan mengukur kemampuan hitung sederhana
       2. deret angka, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam melihat pola hubungan angka;
       3. perbandingan kuantitatif, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk menarik kesimpulan berdasarkan dua data kuantitatif; dan
       4. soal cerita, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk melakukan analisis kuantitatif dari informasi yang diberikan; dan
     • kemampuan figural, yang meliputi:
       1. analogi, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam bernalar melalui perbandingan dua gambar yang memiliki hubungan tertentu kemudian menggunakan konsep hubungan tersebut pada situasi lain;
       2. ketidaksamaan, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk melihat perbedaan beberapa gambar; dan
       3. serial, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam melihat pola hubungan dalam bentuk gambar.
   • Tes Karakteristik Pribadi (TKP): 45 soal, ambang batas 165, nilai maksimal 225.
     TKP bertujuan untuk mengukur karakteristik pribadi dan kepribadian peserta yang dianggap penting dalam menjalankan tugas sebagai PNS. Tes ini mencakup aspek-aspek seperti integritas, kerja sama tim, orientasi pelayanan, dan kemampuan beradaptasi dalam berbagai situasi kerja.Tidak seperti TWK dan TIU yang memiliki jawaban benar atau salah, TKP lebih bersifat evaluatif, di mana setiap jawaban peserta memberikan skor berdasarkan seberapa sesuai jawaban tersebut dengan profil PNS yang diharapkan. Untuk sukses dalam TKP, peserta harus memahami nilai-nilai etika kerja yang baik, kepemimpinan, dan kemampuan bekerja sama dalam tim. Skor TKP tiap opsi dari yang paling besar ialah 5-4-3-2-1. TKP bertujuan untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan:
     • pelayanan publik, dengan tujaun mampu menampilkan perilaku keramahtamahan dalam bekerja yang efektif agar bisa memenuhi kebutuhan dan kepuasan orang lain sesuai dengan tugas dan wewenang yang dimiliki;
     • jejaring kerja, dengan tujuan mampu membangun dan membina hubungan, bekerja sama, berbagi informasi dan berkolaborasi dengan orang lain secara efektif;
     • sosial budaya, dengan tujuan mampu beradaptasi dan bekerja secara efektif dalam masyarakat majemuk, terdiri atas beragam agama, suku, budaya, dan sebagainya;
     • teknologi informasi dan komunikasi, dengan tujuan mampu memanfaatkan teknologi informasi secara efektif untuk meningkatkan kinerja;
     • profesionalisme, dengan tujuan mampu melaksanakan tugas dan fungsi sesuai dengan tuntutan Jabatan; dan
     • anti radikalimse, dengan tujuan menjaring informasi dari individu tentang pengetahuan terhadap anti radikalisme, kecenderungan bersikap, dan bertindak saat menanggapi stimulus dengan beberapa alternatif situasi.
2. Seleksi Kompetensi Bidang (SKB)
   • Jumlah 100 soal dengan ambang batas yang ditentukan. SKB adalah tes bertujuan untuk mengukur kemampuan peserta terkait bidang jabatan yang dilamar. Materi tes SKB akan disesuaikan dengan jabatan dan formasi yang dipilih. Bentuk tesnya meliputi tes tulis, praktik, lisan, psikologi, dan lainnya. Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 321 Tahun 2024, berikut adalah panduan umum mengenai materi Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) untuk CPNS 2024:
     1. Psikotes
     2. Tes potensi akademik (TPA)
     3. Tes kemampuan bahasa asing
     4. Tes kesehatan jiwa
     5. Tes kesegaran jasmani atau tes kesamaptaan
     6. Tes praktik kerja
     7. Uji penambahan nilai dari sertifikat kompetensi
     8. Wawancara
     9. Tes lain sesuai persyaratan jabatan

Jangan lupa untuk mengunjungi link-link berikut agar persiapan seleksi kalian lebih matang, ya!

• Daftar Tryout SKD Gratis
• Beli Paket Tryout Borongan 7
• Daftar Tryout Online PPPK Gratis
• Paket Tryout SKD Premium
• Paket Tryout PPPK Premium Lengkap