15 Contoh Soal TKP SKD 2024, beserta Kunci Jawaban dan Pembahasannya (Bagian 2)

Simulasi Cat – Inilah beberapa contoh soal TKP pada SKD 2024, lengkap beserta kunci jawaban dan pembahasannya.

Materi seleksi CPNS 2024

1. Seleksi Kompetensi Dasar (SKD)
   • Tes Wawasan Kebangsaan (TWK): 30 soal, ambang batas 65, nilai maksimal 150.
     TWK bertujuan untuk mengukur penguasaan dan pemahaman calon PNS terhadap wawasan kebangsaan yang mencakup Pancasila, UUD 1945, Bhineka Tunggal Ika, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). Tes ini juga melibatkan pemahaman tentang sejarah nasional, peran Indonesia dalam dunia internasional, serta wawasan mengenai isu-isu kebangsaan yang sedang berkembang.
     Dalam TWK, peserta akan dihadapkan pada berbagai jenis soal, seperti pemahaman teks, analisis pernyataan, dan soal-soal yang memerlukan penalaran terkait nilai-nilai kebangsaan. Untuk sukses dalam TWK, peserta perlu memiliki pemahaman yang mendalam tentang dasar-dasar negara dan isu-isu nasional yang aktual
     • Ideologi
     • Konstitusi Negara
     • Pancasila
     • UUD 1945
     • Bhinneka Tunggal Ika
     • NKRI (sistem tata negara, Sejarah, dan kemampuan berbahasa)
     • Nasionalisme
     • Bela Negara
   • Tes Intelegensia Umum (TIU): 35 soal, ambang batas 80, nilai maksimal 175.
     TIU mengukur kemampuan intelektual peserta dalam aspek verbal, numerik, dan logika. Aspek verbal mencakup kemampuan memahami dan menganalisis teks, serta penggunaan bahasa yang efektif. Aspek numerik menguji kemampuan dalam memahami dan menganalisis data numerik, seperti perhitungan aritmetika, deret angka, dan soal matematika dasar. Aspek logika mengukur kemampuan berpikir logis dan analitis melalui soal-soal yang melibatkan penalaran, perbandingan, dan pengambilan kesimpulan.TIU sering dianggap sebagai salah satu komponen paling menantang dalam SKD karena membutuhkan kecepatan dan ketepatan dalam menjawab soal-soal yang seringkali kompleks. Latihan secara rutin dengan soal-soal tipe TIU sangat penting untuk meningkatkan kemampuan ini
     • Kemampuan Verbal
     • Kemampuan Numerik
     • Kemampuan Berpikir Logis
     • Kemampuan Berpikir Analitis
   • Tes Karakteristik Pribadi (TKP): 45 soal, ambang batas 165, nilai maksimal 225.
     TKP bertujuan untuk mengukur karakteristik pribadi dan kepribadian peserta yang dianggap penting dalam menjalankan tugas sebagai PNS. Tes ini mencakup aspek-aspek seperti integritas, kerja sama tim, orientasi pelayanan, dan kemampuan beradaptasi dalam berbagai situasi kerja.Tidak seperti TWK dan TIU yang memiliki jawaban benar atau salah, TKP lebih bersifat evaluatif, di mana setiap jawaban peserta memberikan skor berdasarkan seberapa sesuai jawaban tersebut dengan profil PNS yang diharapkan. Untuk sukses dalam TKP, peserta harus memahami nilai-nilai etika kerja yang baik, kepemimpinan, dan kemampuan bekerja sama dalam tim. Skor TKP tiap opsi dari yang paling besar ialah 5-4-3-2-1.
     • Adaptasi
     • Komunikasi
     • Sosial Budaya
     • Profesionalisme
     • Integritas
     • Teknologi Informasi
     • Orientasi pada Pelayanan
2. Seleksi Kompetensi Bidang (SKB)
   • Jumlah 100 soal dengan ambang batas yang ditentukan. SKB adalah tes bertujuan untuk mengukur kemampuan peserta terkait bidang jabatan yang dilamar. Materi tes SKB akan disesuaikan dengan jabatan dan formasi yang dipilih. Bentuk tesnya meliputi tes tulis, praktik, lisan, psikologi, dan lainnya. Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 321 Tahun 2024, berikut adalah panduan umum mengenai materi Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) untuk CPNS 2024:
     1. Psikotes
     2. Tes potensi akademik (TPA)
     3. Tes kemampuan bahasa asing
     4. Tes kesehatan jiwa
     5. Tes kesegaran jasmani atau tes kesamaptaan
     6. Tes praktik kerja
     7. Uji penambahan nilai dari sertifikat kompetensi
     8. Wawancara
     9. Tes lain sesuai persyaratan jabatan

Contoh Soal TKP beserta Pembahasannya

Nah, untuk membantu persiapan anda, berikut ini telah menghimpun contoh soal TIU CPNS 2024 yang bisa digunakan sebagai bahan latihan. Contoh soal ini juga dilengkapi dengan kunci jawaban dan pembahasan soal.

Soal 1
Anda baru saja mendapatkan tugas baru di kantor yang memerlukan pemahaman mendalam terhadap suatu topik yang belum pernah Anda pelajari sebelumnya. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Menunda-nunda pekerjaan hingga ada rekan yang bisa membantu.
B. Menghubungi atasan untuk meminta panduan dalam mengerjakan tugas tersebut.
C. Mencari tahu lebih dahulu dengan membaca literatur yang relevan.
D. Menyerahkan tugas kepada rekan kerja yang lebih berpengalaman.
E. Menyerahkan laporan seadanya dan belajar sambil jalan.

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Inisiatif mencari tahu secara mandiri menunjukkan sikap proaktif dan tanggung jawab dalam menyelesaikan tugas.

Soal 2
Ketika Anda sedang bekerja, seorang rekan datang meminta bantuan. Pekerjaan Anda mendesak dan harus segera diselesaikan. Bagaimana Anda merespons?

A. Mengabaikan permintaannya dan melanjutkan pekerjaan.
B. Membantunya sepenuhnya dan menunda pekerjaan Anda.
C. Menyelesaikan pekerjaan Anda terlebih dahulu baru kemudian membantunya.
D. Meminta rekan tersebut untuk mencari orang lain.
E. Menawarkan bantuan jika sudah menyelesaikan bagian pekerjaan yang mendesak.

Kunci Jawaban: E
Pembahasan: Menawarkan bantuan dengan tetap menjaga prioritas pekerjaan sendiri menunjukkan kemampuan mengelola waktu dan kepedulian terhadap rekan kerja.

Soal 3
Saat bekerja, Anda menyadari bahwa ada kesalahan yang dilakukan oleh rekan kerja, yang berpotensi menghambat proyek yang sedang dikerjakan bersama. Apa tindakan Anda?

A. Menunggu sampai rekan kerja menyadari kesalahannya.
B. Langsung memperbaiki kesalahannya tanpa sepengetahuannya.
C. Menginformasikan kesalahan tersebut dengan sopan dan membantu memperbaikinya.
D. Melaporkan kesalahan tersebut kepada atasan.
E. Membiarkan kesalahan tersebut karena bukan tanggung jawab Anda.

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Menginformasikan kesalahan dengan cara yang sopan dan membantu memperbaikinya menunjukkan sikap kerja sama dan tanggung jawab.

Soal 4
Anda ditugaskan untuk memimpin sebuah tim dalam proyek yang penting. Namun, anggota tim Anda tidak memiliki semangat dan sering datang terlambat. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Memberikan teguran keras kepada anggota tim.
B. Mengabaikan sikap mereka dan fokus pada tugas Anda.
C. Mengadakan pertemuan untuk mendiskusikan masalah dan mencari solusi bersama.
D. Melaporkan anggota tim kepada atasan agar diberi sanksi.
E. Mengurangi tanggung jawab anggota tim yang tidak bersemangat.

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Mengadakan pertemuan dan mendiskusikan masalah dengan tim menunjukkan kemampuan kepemimpinan dan pemecahan masalah yang baik.

Soal 5
Seorang rekan kerja sering kali tidak menyelesaikan tugas tepat waktu sehingga memengaruhi hasil kerja tim. Bagaimana Anda menyikapinya?

A. Melaporkannya kepada atasan.
B. Membantu rekan tersebut tanpa menegur.
C. Menegurnya dengan tegas dan mengingatkan pentingnya bekerja tepat waktu.
D. Mengabaikan dan fokus pada pekerjaan Anda sendiri.
E. Meminta rekan lain untuk berbicara dengannya.

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Menegur dengan tegas tetapi tetap sopan menunjukkan keberanian dan kemampuan mengatasi masalah yang mengganggu kinerja tim.

Soal 6
Anda sedang berada dalam situasi sulit di mana Anda harus memilih antara menunda proyek penting atau menyelesaikannya dengan hasil yang kurang optimal. Apa yang Anda lakukan?

A. Menyelesaikannya dengan cepat meskipun hasilnya tidak memuaskan.
B. Meminta perpanjangan waktu untuk menyelesaikan proyek dengan baik.
C. Menunda pekerjaan dan berharap ada waktu lebih untuk menyelesaikannya nanti.
D. Menyerahkan proyek kepada orang lain yang lebih berpengalaman.
E. Mengabaikan proyek dan mengerjakan tugas lain.

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: Meminta perpanjangan waktu agar pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik menunjukkan sikap tanggung jawab dan komitmen terhadap kualitas.

Soal 7
Anda dihadapkan pada situasi di mana atasan memberikan tugas yang tidak sesuai dengan kompetensi Anda. Bagaimana Anda menyikapinya?

A. Menerima tugas dan berusaha menyelesaikannya dengan kemampuan yang ada.
B. Menolak tugas tersebut dengan alasan tidak kompeten.
C. Mencari bantuan rekan yang lebih ahli dalam tugas tersebut.
D. Menginformasikan kepada atasan bahwa Anda butuh pelatihan lebih lanjut.
E. Menyerahkan tugas tersebut kepada orang lain.

Kunci Jawaban: A
Pembahasan: Menerima tugas dan berusaha menyelesaikannya dengan kemampuan sendiri menunjukkan sikap profesional dan kesediaan untuk belajar.

Soal 8
Rekan kerja Anda berulang kali menyampaikan pendapat yang tidak Anda setujui dalam rapat. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Membantah pendapatnya secara langsung di hadapan peserta rapat.
B. Mendengarkan pendapatnya, kemudian menyampaikan pandangan Anda dengan santun.
C. Mengabaikan pendapatnya karena Anda yakin pendapat Anda lebih baik.
D. Menghentikan rapat dan mengajak diskusi pribadi dengan rekan tersebut.
E. Melaporkan hal ini kepada atasan untuk mendapatkan panduan.

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: Mendengarkan pendapat orang lain dan menyampaikan pandangan dengan cara yang sopan mencerminkan kemampuan komunikasi yang baik dan sikap menghargai.

Soal 9
Anda ditugaskan untuk mengerjakan proyek yang memerlukan kerja sama dengan divisi lain. Namun, divisi tersebut kurang kooperatif. Bagaimana Anda mengatasinya?

A. Menyelesaikan proyek sendiri tanpa bantuan divisi lain.
B. Melaporkan sikap divisi lain kepada atasan agar mereka diberi peringatan.
C. Mengadakan diskusi dengan divisi tersebut untuk mencari solusi bersama.
D. Menunda proyek sampai divisi lain bersedia membantu.
E. Mencari bantuan dari divisi lain yang lebih kooperatif.

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Mengadakan diskusi untuk mencari solusi bersama menunjukkan kemampuan bekerja dalam tim dan mengatasi masalah dengan diplomasi.

Soal 10
Anda baru saja menyelesaikan proyek penting dan berhasil sesuai target. Namun, Anda mendapat kritik dari rekan karena ada beberapa aspek yang dianggap kurang maksimal. Bagaimana Anda menanggapinya?

A. Mengabaikan kritik tersebut karena merasa telah bekerja keras.
B. Meminta rekan tersebut untuk memberikan masukan yang lebih jelas.
C. Menerima kritik tersebut dan berusaha memperbaiki di masa mendatang.
D. Membela diri dan menjelaskan bahwa Anda telah bekerja sesuai target.
E. Meminta atasan untuk mengevaluasi hasil kerja Anda.

Kunci Jawaban: C
Pembahasan: Menerima kritik dengan baik dan berusaha memperbaiki di masa mendatang menunjukkan sikap terbuka terhadap masukan dan keinginan untuk berkembang.

Soal 11
Anda diminta untuk menyelesaikan tugas dalam waktu yang singkat. Namun, Anda merasa tidak mampu menyelesaikannya tepat waktu karena tugas tersebut cukup rumit. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Mencoba menyelesaikannya secepat mungkin meskipun tidak sempurna.
B. Menginformasikan kepada atasan bahwa Anda butuh waktu lebih lama.
C. Meminta bantuan rekan kerja yang lebih berpengalaman.
D. Menunda tugas tersebut dan mengerjakan tugas lain yang lebih mudah.
E. Mengabaikan tugas tersebut karena merasa tidak akan selesai tepat waktu.

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: Menginformasikan kepada atasan bahwa Anda butuh waktu lebih lama menunjukkan sikap jujur, tanggung jawab, dan kesadaran akan kemampuan diri.

Soal 12
Anda diminta untuk bekerja dalam tim dengan anggota yang memiliki pandangan berbeda dengan Anda. Bagaimana Anda menyikapinya?

A. Mengabaikan pandangan mereka dan terus menjalankan rencana Anda.
B. Mencari jalan tengah dengan berdiskusi dan kompromi.
C. Mengikuti pendapat mereka meskipun tidak sesuai dengan pemikiran Anda.
D. Memaksakan pandangan Anda karena merasa itu yang paling benar.
E. Mengundurkan diri dari tim agar tidak ada konflik.

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: Mencari jalan tengah melalui diskusi dan kompromi menunjukkan sikap kerja sama yang baik serta kemampuan menghargai perbedaan pendapat.

Soal 13
Ketika Anda sedang dalam perjalanan ke kantor, Anda menyaksikan kecelakaan kecil di jalan. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Mengabaikannya dan melanjutkan perjalanan karena Anda sedang terburu-buru.
B. Memberikan bantuan jika memungkinkan, lalu segera melanjutkan perjalanan.
C. Berhenti untuk membantu korban dan menunda pekerjaan di kantor.
D. Menginformasikan kecelakaan tersebut kepada petugas keamanan setempat.
E. Meminta orang lain untuk membantu karena Anda harus segera sampai di kantor.

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: Memberikan bantuan jika memungkinkan sambil tetap melanjutkan perjalanan menunjukkan empati dan tanggung jawab, tanpa mengabaikan kewajiban pekerjaan.

Soal 14
Anda melihat rekan kerja Anda sering menggunakan fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi. Bagaimana Anda merespons situasi tersebut?

A. Melaporkan hal tersebut kepada atasan karena melanggar aturan kantor.
B. Menegur rekan kerja secara pribadi dan mengingatkan tentang aturan.
C. Mengabaikannya karena itu bukan urusan Anda.
D. Mengikuti jejak rekan kerja tersebut untuk kepentingan pribadi.
E. Memberitahukan hal tersebut kepada rekan lain agar ikut menyadari.

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: Menegur secara pribadi dengan cara yang sopan menunjukkan kepedulian terhadap etika di tempat kerja dan tanggung jawab sosial.

Soal 15
Anda ditugaskan untuk mengerjakan laporan yang penting, namun tiba-tiba Anda merasa kurang enak badan. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Menunda pekerjaan tersebut sampai Anda merasa lebih baik.
B. Menginformasikan kepada atasan mengenai kondisi Anda dan meminta waktu tambahan.
C. Memaksa diri untuk tetap bekerja walaupun sakit.
D. Mengabaikan laporan tersebut dan beristirahat di rumah.
E. Meminta bantuan rekan kerja untuk mengerjakan laporan tersebut.

Kunci Jawaban: B
Pembahasan: Menginformasikan kondisi kesehatan kepada atasan dan meminta waktu tambahan adalah pilihan yang menunjukkan tanggung jawab sekaligus perhatian terhadap kesehatan diri.

Jangan lupa untuk mengunjungi link-link berikut agar persiapan seleksi kalian lebih matang, ya!

• Daftar Tryout SKD Gratis
• Beli Paket Tryout Borongan 7
• Daftar Tryout Online PPPK Gratis
• Paket Tryout SKD Premium
• Paket Tryout PPPK Premium Lengkap