5 Contoh Soal Materi Kompetensi Sosio Kultural Seleksi PPPK 2024, Beserta Kunci Jawaban dan Pembahasannya (Bagian 1)

Daftar Isi Postingan :

Simulasi CAT – Inilah beberapa contoh soal Materi Kompetensi Sosio Kultural Seleksi PPPK 2024, beserta kunci jawaban dan pembahasannya.

Materi seleksi PPPK 2024

Kompetensi Teknis: 90-100 soal dengan ambang batas yang berbeda-beda (nilai maksimal 450).
Seleksi Kompetensi Teknis meliputi penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan, yang spesifik berkaitan dengan bidang teknis jabatan.
Kompetensi Manajerial: 25 soal, ambang batas minimal 130 dari maksimal 200.
Seleksi Kompetensi Manajerial bertujuan untuk menilai komitmen, kemampuan, dan perilaku individu dalam berorganisasi yang dapat diamati dan diukur, meliputi:
– Integritas
– Kerja sama
– Komunikasi
– Orientasi pada hasil
– Pelayanan publik
– Pengembangan diri dan orang lain
– Mengelola perubahan
– Pengambilan keputusan
Kompetensi Sosio Kultural: 20 soal, ambang batas minimal 130 dari maksimal 200.
Seleksi Kompetensi Sosial Kultural bertujuan untuk menilai pengetahuan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat yang beragam dalam agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip; meliputi:
– Kepekaan terhadap keberagaman
– Kemampuan berhubungan sosial
– Kepekaan terhadap pentingnya persatuan
– Empati
Wawancara: 10 soal, ambang batas 24, nilai maksimal 40
Tahap wawancara menggali informasi nonkognitif yang bertujuan untuk menilai integritas dan moralitas yang meliputi kejujuran, komitmen, keadilan, etika, dan kepatuhan.

Contoh Soal Materi Kompetensi Sosio Kultural beserta Pembahasannya

Nah, untuk membantu persiapan , berikut ini contoh soal Materi Kompetensi Sosio Kultural PPPK 2024 yang bisa digunakan sebagai bahan latihan. Contoh soal ini juga dilengkapi dengan kunci jawaban dan pembahasan soal.

Soal 1:
Anda bekerja di instansi pemerintah yang melayani masyarakat dengan latar belakang suku, agama, dan budaya yang berbeda. Suatu hari, Anda menemui seorang warga yang tidak dapat berbahasa Indonesia dengan baik. Bagaimana sikap Anda dalam menghadapi situasi ini?

A. Menyuruh warga tersebut untuk membawa penerjemah sendiri agar komunikasi lebih mudah
B. Menjelaskan bahwa komunikasi harus dilakukan dalam bahasa Indonesia sesuai aturan
C. Berusaha memahami warga tersebut dengan menggunakan bahasa yang sederhana dan bantuan pihak ketiga jika diperlukan
D. Mengabaikan warga tersebut karena sulit berkomunikasi

Kunci Jawaban: C

Pembahasan:
Kepekaan terhadap keberagaman adalah hal yang penting dalam melayani masyarakat. Jawaban C mencerminkan empati dan kemampuan berhubungan sosial yang baik. Meskipun bahasa Indonesia adalah bahasa resmi, sebagai pelayan publik, penting untuk membantu warga dengan cara yang lebih mudah dipahami, termasuk mencari solusi seperti menggunakan bahasa sederhana atau bantuan penerjemah jika perlu. Jawaban A dan B terlalu kaku dan kurang empati, sementara jawaban D menunjukkan ketidakpedulian.

Soal 2:
Di lingkungan kerja Anda, terdapat karyawan yang berasal dari berbagai suku dan agama. Suatu saat, terjadi kesalahpahaman antara dua rekan kerja karena perbedaan budaya. Apa yang sebaiknya Anda lakukan sebagai atasan untuk menjaga keharmonisan dalam tim?

A. Meminta kedua belah pihak untuk menyelesaikan masalah secara mandiri
B. Menjadi penengah, membantu mereka memahami sudut pandang masing-masing, dan menekankan pentingnya keberagaman
C. Menegur keduanya karena tidak bisa bekerja sama dengan baik
D. Memindahkan salah satu dari mereka ke tim yang berbeda agar tidak terjadi konflik lagi

Kunci Jawaban: B

Pembahasan:
Sebagai pemimpin, penting untuk menjaga keharmonisan dalam tim dan membantu menyelesaikan konflik yang mungkin timbul akibat perbedaan budaya. Jawaban B menunjukkan kemampuan berhubungan sosial dan kepekaan terhadap keberagaman, serta menekankan pentingnya persatuan dan pemahaman antarbudaya. Jawaban A tidak menyelesaikan masalah secara efektif, sementara jawaban C dan D hanya menambah ketegangan tanpa menyelesaikan akar masalah.

Soal 3:
Anda bekerja di sebuah instansi pemerintah yang melayani masyarakat dari berbagai latar belakang agama dan keyakinan. Suatu hari, ada warga yang meminta pelayanan pada hari raya agama tertentu yang Anda anut. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?

A. Memberikan pelayanan kepada warga tersebut seperti biasa, karena melayani masyarakat adalah tugas utama Anda
B. Menolak memberikan pelayanan karena hari itu adalah hari raya yang penting bagi Anda
C. Mengarahkan warga tersebut ke rekan lain yang bisa membantu
D. Meminta warga tersebut untuk datang di hari lain ketika hari raya sudah selesai

Kunci Jawaban: A

Pembahasan:
Sebagai pegawai publik, memberikan pelayanan kepada masyarakat adalah prioritas utama, tanpa memandang hari raya atau latar belakang agama pribadi. Jawaban A menunjukkan komitmen terhadap pelayanan publik, sementara jawaban B dan D tidak mencerminkan sikap profesional dalam melayani masyarakat. Jawaban C bisa jadi solusi, namun tanggung jawab utama tetap pada Anda sebagai petugas.

Soal 4:
Dalam sebuah rapat, Anda mendengar komentar dari salah satu anggota tim yang menyudutkan kelompok masyarakat tertentu berdasarkan suku. Apa tindakan yang paling tepat yang dapat Anda ambil untuk menjaga suasana kerja yang sehat dan harmonis?

A. Membiarkan komentar tersebut karena setiap orang bebas berpendapat
B. Menegur dengan tegas dan menjelaskan bahwa komentar tersebut tidak pantas diucapkan
C. Mengabaikan komentar tersebut agar tidak menimbulkan konflik
D. Mengganti topik pembicaraan untuk meredakan ketegangan

Kunci Jawaban: B

Pembahasan:
Kepekaan terhadap keberagaman dan etika dalam berinteraksi sosial sangat penting dalam menjaga hubungan kerja yang baik. Komentar yang menyudutkan atau bersifat diskriminatif tidak dapat diterima dalam lingkungan kerja yang sehat. Jawaban B menunjukkan kemampuan untuk mengambil tindakan tegas dan melindungi nilai persatuan. Jawaban A dan C mengabaikan masalah serius, sementara jawaban D tidak menyelesaikan masalah dan membiarkan perilaku tersebut berlanjut.

Soal 5:
Seorang rekan kerja Anda mengalami kesulitan dalam menyesuaikan diri dengan budaya kerja di kantor karena perbedaan latar belakang budaya. Bagaimana cara Anda membantu rekan tersebut?

A. Membiarkan rekan tersebut menyesuaikan diri sendiri karena itu adalah bagian dari pembelajaran
B. Mengingatkannya untuk mengikuti kebiasaan kantor meskipun berbeda dengan budaya asalnya
C. Mengajak rekan tersebut berbicara secara pribadi untuk mendengarkan kesulitan yang dihadapinya dan memberikan saran serta dukungan
D. Meminta atasan untuk menangani masalah ini agar tidak mengganggu kinerja tim

Kunci Jawaban: C

Pembahasan:
Empati dan kepekaan terhadap keberagaman merupakan keterampilan penting dalam lingkungan kerja yang beragam. Jawaban C menunjukkan kemampuan untuk mendukung rekan kerja dan membantu mereka beradaptasi tanpa mengesampingkan budaya asalnya. Jawaban A dan B terlalu kaku dan kurang empati, sementara jawaban D melempar tanggung jawab kepada atasan tanpa mencoba membantu secara langsung.

Tips dan Trik agar Lolos Seleksi PPPK 2024

1. Pahami Persyaratan dan Kualifikasi

Teliti Persyaratan: Bacalah dan pahami dengan baik syarat-syarat yang diperlukan. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan administrasi dan kualifikasi yang diminta.
Kualifikasi Pendidikan: Periksa kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan formasi yang Anda lamar. Misalnya, formasi untuk guru harus memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dengan mata pelajaran atau jenjang yang ditentukan.

2. Persiapan Dokumen yang Lengkap

Siapkan semua dokumen yang diperlukan, seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, KTP, dan dokumen lain yang relevan.
Pastikan Keaslian Dokumen: Pastikan semua dokumen asli dan valid untuk menghindari diskualifikasi akibat ketidaksesuaian dokumen.

3. Pahami Alur dan Jadwal Seleksi

Pantau Pengumuman Resmi: Ikuti informasi terbaru dari situs resmi seperti https://sscasn.bkn.go.id dan media resmi instansi terkait agar tidak ketinggalan jadwal pendaftaran, tes, maupun pengumuman hasil.
Pahami Tahapan Seleksi: Biasanya seleksi PPPK mencakup verifikasi administrasi, tes seleksi kompetensi, dan wawancara. Kenali setiap tahapan tersebut agar dapat mempersiapkan diri dengan baik.

4. Belajar Materi Tes Seleksi Kompetensi

Tes Kompetensi Teknis: Materi ujian teknis biasanya berkaitan dengan formasi yang dilamar. Untuk guru, pelajari silabus dan materi pelajaran yang akan diajarkan. Bagi formasi lain, pelajari standar keahlian yang relevan.
Tes Kompetensi Manajerial: Biasanya meliputi kemampuan mengelola, berorganisasi, membuat keputusan, dan bekerja dalam tim. Pelajari prinsip-prinsip manajemen dan kepemimpinan.
Tes Sosio-Kultural: Ini mencakup wawasan kebangsaan, etika sosial, dan budaya kerja dalam konteks ASN. Pelajari Pancasila, UUD 1945, serta aturan dan norma yang berlaku dalam masyarakat.
Tes Wawancara: Latih kemampuan komunikasi Anda dengan fokus pada sikap profesional, pemahaman tentang posisi yang dilamar, dan komitmen dalam melayani masyarakat.

5. Gunakan Sumber Belajar yang Tepat

Pelajari Modul Resmi: Banyak instansi pemerintah atau lembaga pendidikan yang menyediakan modul atau buku panduan resmi terkait materi ujian PPPK.
Latihan Soal: Cari contoh-contoh soal dari tes tahun sebelumnya atau tes CPNS untuk memperdalam pemahaman Anda terhadap tipe soal yang akan dihadapi.
Simulasi CAT (Computer Assisted Test): Familiarisasi diri dengan sistem CAT yang digunakan dalam tes seleksi. Ada banyak simulasi online yang bisa diakses untuk berlatih.

6. Ikuti Bimbingan atau Pelatihan

Bimbingan Teknis: Beberapa lembaga menawarkan pelatihan atau bimbingan teknis khusus untuk mempersiapkan peserta menghadapi seleksi PPPK. Ini dapat membantu dalam memetakan materi yang penting dan sering keluar di ujian.
Grup Diskusi: Bergabung dengan grup diskusi atau komunitas calon pelamar PPPK bisa membantu Anda mendapatkan informasi terbaru serta berbagi tips dan pengalaman dengan sesama pelamar.

7. Manajemen Waktu Saat Tes

Baca Soal dengan Teliti: Hindari terburu-buru. Baca soal dengan cermat agar tidak salah mengartikan pertanyaan.
Kerjakan yang Mudah Terlebih Dahulu: Prioritaskan mengerjakan soal yang Anda yakin bisa menjawabnya dengan benar. Soal yang sulit bisa dikerjakan belakangan agar waktu tidak terbuang.
Tetap Tenang: Saat menghadapi tes, jangan panik jika menemui soal sulit. Tetap tenang dan fokus pada setiap tahapan soal yang dihadapi.

8. Jaga Kesehatan dan Kondisi Fisik

Kesehatan Mental dan Fisik: Pastikan Anda dalam kondisi fisik dan mental yang prima sebelum menghadapi seleksi. Tidur yang cukup dan menjaga pola makan adalah bagian penting agar dapat berkonsentrasi penuh saat ujian.

9. Selalu Jaga Integritas

Hindari cara-cara curang atau tidak etis dalam menghadapi seleksi. Jaga kejujuran dan moralitas selama mengikuti setiap tahapan seleksi.

10. Bersikap Konsisten dan Pantang Menyerah

Seleksi PPPK bisa jadi sangat kompetitif. Jika gagal di satu kesempatan, jangan putus asa. Evaluasi kelemahan, belajar dari pengalaman, dan coba lagi di kesempatan berikutnya.

Dengan mempersiapkan diri secara matang dan mengikuti langkah-langkah di atas, peluang Anda untuk lolos seleksi PPPK 2024 akan semakin besar.

Jangan lupa untuk mengunjungi link-link berikut agar persiapan seleksi kalian lebih matang, ya!