5 Contoh Soal Materi Kompetensi Manajerial Seleksi PPPK 2024, Beserta Kunci Jawaban dan Pembahasannya (Bagian 5)

Daftar Isi Postingan :

Simulasi CAT – Inilah beberapa contoh soal Materi Kompetensi Manajerial Seleksi PPPK 2024, beserta kunci jawaban dan pembahasannya.

Materi seleksi PPPK 2024

Kompetensi Teknis: 90-100 soal dengan ambang batas yang berbeda-beda (nilai maksimal 450).
Seleksi Kompetensi Teknis meliputi penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan, yang spesifik berkaitan dengan bidang teknis jabatan.
Kompetensi Manajerial: 25 soal, ambang batas minimal 130 dari maksimal 200.
Seleksi Kompetensi Manajerial bertujuan untuk menilai komitmen, kemampuan, dan perilaku individu dalam berorganisasi yang dapat diamati dan diukur, meliputi:
– Integritas
– Kerja sama
– Komunikasi
– Orientasi pada hasil
– Pelayanan publik
– Pengembangan diri dan orang lain
– Mengelola perubahan
– Pengambilan keputusan
Kompetensi Sosio Kultural: 20 soal, ambang batas minimal 130 dari maksimal 200.
Seleksi Kompetensi Sosial Kultural bertujuan untuk menilai pengetahuan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat yang beragam dalam agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip; meliputi:
– Kepekaan terhadap keberagaman
– Kemampuan berhubungan sosial
– Kepekaan terhadap pentingnya persatuan
– Empati
Wawancara: 10 soal, ambang batas 24, nilai maksimal 40
Tahap wawancara menggali informasi nonkognitif yang bertujuan untuk menilai integritas dan moralitas yang meliputi kejujuran, komitmen, keadilan, etika, dan kepatuhan.

Contoh Soal Materi Kompetensi Manajerial beserta Pembahasannya

Nah, untuk membantu persiapan , berikut ini contoh soal Materi Kompetensi Manajerial PPPK 2024 yang bisa digunakan sebagai bahan latihan. Contoh soal ini juga dilengkapi dengan kunci jawaban dan pembahasan soal.

1. Soal:

Seorang pemimpin proyek menghadapi situasi di mana timnya mengalami perbedaan pendapat yang tajam tentang metode penyelesaian tugas. Apa langkah terbaik yang harus diambil oleh pemimpin untuk menjaga produktivitas tim? A. Membiarkan perbedaan pendapat dan berharap masalah selesai dengan sendirinya B. Memilih satu metode dan mengabaikan pendapat lainnya C. Mengadakan diskusi terbuka untuk mendengarkan semua pendapat dan mencari solusi bersama D. Menyuruh tim bekerja secara terpisah untuk menghindari konflik

Kunci Jawaban: C. Mengadakan diskusi terbuka untuk mendengarkan semua pendapat dan mencari solusi bersama
Pembahasan: Seorang pemimpin harus mampu mengelola konflik dengan mendorong diskusi yang terbuka agar semua anggota tim merasa didengar dan solusi terbaik dapat ditemukan bersama.

2. Soal:

Seorang manajer menemukan bahwa kinerja timnya menurun karena salah satu anggota sering datang terlambat dan kurang produktif. Tindakan manajerial yang paling tepat untuk mengatasi masalah ini adalah: A. Memberikan peringatan keras tanpa mendengarkan alasan B. Memotivasi anggota tim lain untuk menggantikan tugas orang tersebut C. Mengadakan pertemuan pribadi untuk mendiskusikan alasan di balik perilaku tersebut dan mencari solusi D. Melaporkan anggota tim tersebut kepada atasan

Kunci Jawaban: C. Mengadakan pertemuan pribadi untuk mendiskusikan alasan di balik perilaku tersebut dan mencari solusi
Pembahasan: Seorang manajer harus menunjukkan integritas dan kemampuan komunikasi yang baik dengan mendekati anggota tim secara pribadi untuk memahami permasalahan dan menemukan solusi yang tepat.

3. Soal:

Dalam suatu rapat, seorang manajer harus membuat keputusan cepat yang mempengaruhi seluruh divisi. Apa tindakan yang paling menunjukkan kompetensi pengambilan keputusan yang baik? A. Menunda keputusan untuk berkonsultasi dengan semua staf B. Mengambil keputusan berdasarkan data yang tersedia dan pengalaman sebelumnya C. Menyerahkan keputusan kepada orang lain untuk menghindari kesalahan D. Mengambil keputusan secara acak untuk menghemat waktu

Kunci Jawaban: B. Mengambil keputusan berdasarkan data yang tersedia dan pengalaman sebelumnya
Pembahasan: Kompetensi pengambilan keputusan yang baik melibatkan kemampuan untuk menganalisis informasi yang tersedia dan menggunakan pengalaman sebelumnya sebagai acuan untuk membuat keputusan yang tepat dan cepat.

4. Soal:

Seorang pemimpin ingin meningkatkan kinerja timnya melalui pengembangan diri dan orang lain. Manakah dari tindakan berikut yang paling tepat dilakukan? A. Memberikan pekerjaan tambahan kepada anggota tim tanpa pelatihan B. Menyediakan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan workshop C. Hanya memberikan penghargaan kepada anggota yang memiliki kinerja tertinggi D. Menyuruh tim belajar mandiri tanpa bimbingan

Kunci Jawaban: B. Menyediakan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan workshop
Pembahasan: Pengembangan diri dan orang lain melibatkan upaya untuk menyediakan peluang belajar dan meningkatkan keterampilan tim, seperti dengan mengikutsertakan mereka dalam pelatihan dan workshop.

5. Soal:

Seorang manajer baru di divisi layanan publik harus memastikan bahwa pelayanan terhadap masyarakat berjalan dengan baik. Apa tindakan yang menunjukkan komitmen terhadap pelayanan publik? A. Menjaga proses kerja internal agar tidak terganggu, tanpa melibatkan masyarakat B. Mengabaikan masukan dari masyarakat karena dianggap tidak relevan C. Mendengarkan umpan balik dari masyarakat dan memperbaiki sistem yang ada D. Mengurangi jam layanan untuk menghemat biaya

Kunci Jawaban: C. Mendengarkan umpan balik dari masyarakat dan memperbaiki sistem yang ada
Pembahasan: Komitmen terhadap pelayanan publik melibatkan kemampuan untuk mendengarkan masukan dari masyarakat dan beradaptasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan.

Tips dan Trik agar Lolos Seleksi PPPK 2024

1. Pahami Persyaratan dan Kualifikasi

Teliti Persyaratan: Bacalah dan pahami dengan baik syarat-syarat yang diperlukan. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan administrasi dan kualifikasi yang diminta.
Kualifikasi Pendidikan: Periksa kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan formasi yang Anda lamar. Misalnya, formasi untuk guru harus memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dengan mata pelajaran atau jenjang yang ditentukan.

2. Persiapan Dokumen yang Lengkap

Siapkan semua dokumen yang diperlukan, seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, KTP, dan dokumen lain yang relevan.
Pastikan Keaslian Dokumen: Pastikan semua dokumen asli dan valid untuk menghindari diskualifikasi akibat ketidaksesuaian dokumen.

3. Pahami Alur dan Jadwal Seleksi

Pantau Pengumuman Resmi: Ikuti informasi terbaru dari situs resmi seperti https://sscasn.bkn.go.id dan media resmi instansi terkait agar tidak ketinggalan jadwal pendaftaran, tes, maupun pengumuman hasil.
Pahami Tahapan Seleksi: Biasanya seleksi PPPK mencakup verifikasi administrasi, tes seleksi kompetensi, dan wawancara. Kenali setiap tahapan tersebut agar dapat mempersiapkan diri dengan baik.

4. Belajar Materi Tes Seleksi Kompetensi

Tes Kompetensi Teknis: Materi ujian teknis biasanya berkaitan dengan formasi yang dilamar. Untuk guru, pelajari silabus dan materi pelajaran yang akan diajarkan. Bagi formasi lain, pelajari standar keahlian yang relevan.
Tes Kompetensi Manajerial: Biasanya meliputi kemampuan mengelola, berorganisasi, membuat keputusan, dan bekerja dalam tim. Pelajari prinsip-prinsip manajemen dan kepemimpinan.
Tes Sosio-Kultural: Ini mencakup wawasan kebangsaan, etika sosial, dan budaya kerja dalam konteks ASN. Pelajari Pancasila, UUD 1945, serta aturan dan norma yang berlaku dalam masyarakat.
Tes Wawancara: Latih kemampuan komunikasi Anda dengan fokus pada sikap profesional, pemahaman tentang posisi yang dilamar, dan komitmen dalam melayani masyarakat.

5. Gunakan Sumber Belajar yang Tepat

Pelajari Modul Resmi: Banyak instansi pemerintah atau lembaga pendidikan yang menyediakan modul atau buku panduan resmi terkait materi ujian PPPK.
Latihan Soal: Cari contoh-contoh soal dari tes tahun sebelumnya atau tes CPNS untuk memperdalam pemahaman Anda terhadap tipe soal yang akan dihadapi.
Simulasi CAT (Computer Assisted Test): Familiarisasi diri dengan sistem CAT yang digunakan dalam tes seleksi. Ada banyak simulasi online yang bisa diakses untuk berlatih.

6. Ikuti Bimbingan atau Pelatihan

Bimbingan Teknis: Beberapa lembaga menawarkan pelatihan atau bimbingan teknis khusus untuk mempersiapkan peserta menghadapi seleksi PPPK. Ini dapat membantu dalam memetakan materi yang penting dan sering keluar di ujian.
Grup Diskusi: Bergabung dengan grup diskusi atau komunitas calon pelamar PPPK bisa membantu Anda mendapatkan informasi terbaru serta berbagi tips dan pengalaman dengan sesama pelamar.

7. Manajemen Waktu Saat Tes

Baca Soal dengan Teliti: Hindari terburu-buru. Baca soal dengan cermat agar tidak salah mengartikan pertanyaan.
Kerjakan yang Mudah Terlebih Dahulu: Prioritaskan mengerjakan soal yang Anda yakin bisa menjawabnya dengan benar. Soal yang sulit bisa dikerjakan belakangan agar waktu tidak terbuang.
Tetap Tenang: Saat menghadapi tes, jangan panik jika menemui soal sulit. Tetap tenang dan fokus pada setiap tahapan soal yang dihadapi.

8. Jaga Kesehatan dan Kondisi Fisik

Kesehatan Mental dan Fisik: Pastikan Anda dalam kondisi fisik dan mental yang prima sebelum menghadapi seleksi. Tidur yang cukup dan menjaga pola makan adalah bagian penting agar dapat berkonsentrasi penuh saat ujian.

9. Selalu Jaga Integritas

Hindari cara-cara curang atau tidak etis dalam menghadapi seleksi. Jaga kejujuran dan moralitas selama mengikuti setiap tahapan seleksi.

10. Bersikap Konsisten dan Pantang Menyerah

Seleksi PPPK bisa jadi sangat kompetitif. Jika gagal di satu kesempatan, jangan putus asa. Evaluasi kelemahan, belajar dari pengalaman, dan coba lagi di kesempatan berikutnya.

Dengan mempersiapkan diri secara matang dan mengikuti langkah-langkah di atas, peluang Anda untuk lolos seleksi PPPK 2024 akan semakin besar.

Jangan lupa untuk mengunjungi link-link berikut agar persiapan seleksi kalian lebih matang, ya!