Pelamar CPNS 2024 Diminta Tenang, Kartu Ujian Dapat Diunduh Saat Jadwal SKD Dirilis

Simulasi CAT – Kartu Ujian CPNS 2024 Belum Muncul? Begini Kata BKN

Contents

Cara Cetak Kartu Ujian SKD CPNS 2024 Pengumuman Jadwal dan Lokasi SKD CPNS 2024 Antusiasme Pendaftar Meningkat, Anas Sebut Kepercayaan Publik Tinggi Materi seleksi CPNS 2024

Sejumlah pelamar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2024 melaporkan bahwa mereka belum bisa mengunduh kartu ujian yang merupakan salah satu syarat penting untuk mengikuti Seleksi Kompetensi Dasar (SKD). Tombol untuk mengunduh kartu ujian tersebut belum muncul di akun Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (SSCASN) mereka.

Kartu ujian CPNS 2024 adalah dokumen krusial yang harus dibawa pelamar saat mengikuti SKD, yang dijadwalkan akan berlangsung mulai 16 Oktober hingga 14 November 2024. Namun, bagi pelamar yang belum bisa mengakses kartu ujiannya, Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah memberikan klarifikasi dan informasi penting.

Melalui akun Instagram resmi BKN, @bkngoidofficial, mereka menyampaikan bahwa pelamar tidak perlu khawatir jika tombol untuk mengunduh kartu ujian belum tersedia. BKN menjelaskan bahwa kartu ujian CPNS 2024 dapat diunduh setelah instansi yang dilamar mengumumkan jadwal resmi pelaksanaan SKD. Pengumuman tersebut akan mencakup daftar peserta, waktu, dan lokasi tes, dan dijadwalkan akan dirilis antara 9 hingga 15 Oktober 2024.

“Pelamar CPNS 2024 dapat mencetak Kartu Ujian SKD setelah jadwal diumumkan oleh instansi yang dilamar, mulai 9 Oktober 2024,” tulis BKN dalam unggahan Instagram resmi mereka pada Jumat (11/10/2024).

Dengan adanya informasi ini, pelamar diimbau untuk tidak panik dan terus memantau portal SSCASN secara berkala. Selain itu, pelamar juga disarankan untuk mengikuti perkembangan informasi melalui laman resmi instansi yang mereka lamar, karena jadwal pengumuman SKD akan disesuaikan dengan masing-masing instansi.

SKD CPNS 2024: Persiapan dan Pemantauan Penting

Pelaksanaan SKD CPNS 2024 merupakan tahapan yang sangat dinantikan oleh ribuan pelamar di seluruh Indonesia. Selain membawa kartu ujian, pelamar juga diwajibkan mempersiapkan dokumen lain yang telah ditentukan oleh BKN dan mengikuti protokol pelaksanaan tes yang telah ditetapkan.

Untuk itu, bagi para pelamar yang masih menunggu kartu ujian, penting untuk terus memantau informasi resmi baik dari portal SSCASN maupun dari laman instansi terkait. Keterlambatan pengunduhan kartu ujian bukanlah masalah besar asalkan pelamar tetap memperhatikan pengumuman jadwal dan mengikuti prosedur yang ada.

Kesempatan untuk mengikuti SKD ini menjadi salah satu langkah awal menuju impian menjadi seorang aparatur sipil negara. Dengan tetap tenang dan mematuhi instruksi dari BKN, pelamar diharapkan dapat mempersiapkan diri sebaik mungkin untuk menghadapi tahapan SKD yang akan segera berlangsung.

Jangan lupa untuk memastikan semua persyaratan telah lengkap dan kartu ujian berhasil diunduh setelah jadwal SKD diumumkan, agar pelaksanaan tes dapat berjalan lancar tanpa hambatan.

Cara Cetak Kartu Ujian SKD CPNS 2024

Adapun berikut ini cara cetak kartu ujian CPNS 2024 sebagai syarat mengikuti SKD:

Akses laman SSCASN, yaitu sscasn.bkn.go.id;
Login ke akun pelamar dengan memasukkan NIK dan password;
Pada halaman resume, akan muncul tombol ‘Cetak Kartu Peserta Ujian’;
Klik tombol tersebut, sistem akan menampilkan kartu ujian SKD CPNS 2024;
Simpan kartu yang dicetak untuk nantinya dibawa saat tes SKD.

Pengumuman Jadwal dan Lokasi SKD CPNS 2024

Seleksi CPNS 2024 kini telah memasuki tahap pengumuman jadwal, waktu, dan lokasi tes SKD. Berdasarkan informasi dari BKN, pengumuman jadwal tersebut dimulai pada 9 Oktober 2024. Para pelamar diharapkan untuk secara berkala mengecek informasi terbaru terkait jadwal tes agar tidak tertinggal.

Menurut data terbaru dari BKN, jumlah pelamar CPNS 2024 mencapai 3.963.832 orang. Dari jumlah tersebut, sebanyak 2.855.597 pelamar dinyatakan memenuhi syarat dan berhasil diverifikasi. Tingginya angka pendaftar menunjukkan antusiasme masyarakat terhadap peluang karier sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Cara Mengecek Jadwal SKD CPNS 2024

Pelamar CPNS dapat mengikuti langkah-langkah berikut untuk mengecek jadwal SKD mereka:

Buka laman resmi SSCASN BKN di https://sscasn.bkn.go.id.
Masukkan Nomor Induk Kependudukan (NIK), password, dan captcha yang sesuai.
Klik pada bagian resume dan unduh kartu peserta ujian CPNS 2024.
Di kartu tersebut, akan terdapat informasi lengkap mengenai jadwal, waktu, dan lokasi SKD.

Antusiasme Pendaftar Meningkat, Anas Sebut Kepercayaan Publik Tinggi

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Abdullah Azwar Anas, mengaku terkejut dengan tingginya jumlah pendaftar CPNS 2024 yang hampir mencapai 4 juta orang. Sementara itu, jumlah formasi yang dibuka hanya sebanyak 250.407 formasi, menandakan bahwa persaingan untuk menjadi PNS akan sangat ketat.

“Yang menarik adalah dengan formasi yang tidak terlalu banyak, tetapi yang daftar hampir 4 juta. Artinya, kepercayaan anak-anak muda dan masyarakat terhadap PNS sekarang lebih tinggi,” ujar Anas dalam pernyataannya di Jakarta, Kamis (3/10/2024).

Anas menilai tingginya minat masyarakat ini didorong oleh transparansi dalam sistem seleksi, yang membuat publik semakin yakin bahwa prosesnya berjalan adil dan tanpa intervensi. Penerapan sistem CAT (Computer Assisted Test) telah menjadi kunci keberhasilan dalam menciptakan proses seleksi yang objektif dan bebas dari praktik kecurangan.

“CAT sudah berjalan dengan baik, dan sekarang tidak ada lagi istilah ‘orang dalam’ atau titip posisi. Semua melalui sistem yang transparan,” tambah Anas.

Sistem CAT yang digunakan dalam seleksi CPNS telah diterapkan selama beberapa tahun dan terus diandalkan untuk menjaga keadilan serta objektivitas proses rekrutmen. Pemerintah berharap, melalui sistem yang terbuka ini, semakin banyak generasi muda yang percaya bahwa menjadi PNS adalah pilihan karier yang layak dan bermartabat.

Materi seleksi CPNS 2024

Seleksi Kompetensi Dasar (SKD)
- Tes Wawasan Kebangsaan (TWK): 30 soal, ambang batas 65, nilai maksimal 150.
  TWK bertujuan untuk mengukur penguasaan dan pemahaman calon PNS terhadap wawasan kebangsaan yang mencakup Pancasila, UUD 1945, Bhineka Tunggal Ika, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). Tes ini juga melibatkan pemahaman tentang sejarah nasional, peran Indonesia dalam dunia internasional, serta wawasan mengenai isu-isu kebangsaan yang sedang berkembang.
  Dalam TWK, peserta akan dihadapkan pada berbagai jenis soal, seperti pemahaman teks, analisis pernyataan, dan soal-soal yang memerlukan penalaran terkait nilai-nilai kebangsaan. Untuk sukses dalam TWK, peserta perlu memiliki pemahaman yang mendalam tentang dasar-dasar negara dan isu-isu nasional yang aktual:
  - Nasionalisme, dengan tujuan mampu mewujudkan kepentingan nasional melalui cita-cita dan tujuan yang sama dengan tetap mempertahankan identitas nasional
  - Integritas, dengan tujuan mampu menjunjung tinggi kejujuran, ketangguhan, komitmen, dan konsistensi sebagai satu kesatuan sikap untuk mencapai tujuan nasional
  - Pilar negara, dengan tujuan mampu membentuk karakter positif melalui pemahaman dan pengamalan nilai-nilai dalam Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 19145, Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Bhinneka Tunggal Ika
  - Bela negara, dengan tujuan mampu berperan aktif dalam mempertahankan eksistensi bangsa dan negara
  - Bahasa negara, dengan tujuan mampu menggunakan bahasa Indonesia sebagai bahasa persatuan yang sangat penting kedudukannya dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara.
- Tes Intelegensia Umum (TIU): 35 soal, ambang batas 80, nilai maksimal 175.
  TIU mengukur kemampuan intelektual peserta dalam aspek verbal, numerik, dan logika. Aspek verbal mencakup kemampuan memahami dan menganalisis teks, serta penggunaan bahasa yang efektif. Aspek numerik menguji kemampuan dalam memahami dan menganalisis data numerik, seperti perhitungan aritmetika, deret angka, dan soal matematika dasar. Aspek logika mengukur kemampuan berpikir logis dan analitis melalui soal-soal yang melibatkan penalaran, perbandingan, dan pengambilan kesimpulan.TIU sering dianggap sebagai salah satu komponen paling menantang dalam SKD karena membutuhkan kecepatan dan ketepatan dalam menjawab soal-soal yang seringkali kompleks. Latihan secara rutin dengan soal-soal tipe TIU sangat penting untuk meningkatkan kemampuan ini
  - kemampuan Verbal, yang meliputi:
    1. analogi, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam bernalar melalui perbandingan dua konsep kata yang memiliki hubungan tertentu kemudian menggunakan konsep hubungan tersebut pada situasi yang lain;
    2. silogisme, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk menarik kesimpulan dari dua pernyataan yang diberikan; dan
    3. analitis, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk menganalisis informasi yang diberikan dan menarik kesimpulan;;
  - kemampuan Numerik, yang meliputi:
    1. berhitung, dengan tujuan mengukur kemampuan hitung sederhana
    2. deret angka, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam melihat pola hubungan angka;
    3. perbandingan kuantitatif, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk menarik kesimpulan berdasarkan dua data kuantitatif; dan
    4. soal cerita, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk melakukan analisis kuantitatif dari informasi yang diberikan; dan
  - kemampuan figural, yang meliputi:
    1. analogi, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam bernalar melalui perbandingan dua gambar yang memiliki hubungan tertentu kemudian menggunakan konsep hubungan tersebut pada situasi lain;
    2. ketidaksamaan, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk melihat perbedaan beberapa gambar; dan
    3. serial, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam melihat pola hubungan dalam bentuk gambar.
- Tes Karakteristik Pribadi (TKP): 45 soal, ambang batas 165, nilai maksimal 225.
  TKP bertujuan untuk mengukur karakteristik pribadi dan kepribadian peserta yang dianggap penting dalam menjalankan tugas sebagai PNS. Tes ini mencakup aspek-aspek seperti integritas, kerja sama tim, orientasi pelayanan, dan kemampuan beradaptasi dalam berbagai situasi kerja.Tidak seperti TWK dan TIU yang memiliki jawaban benar atau salah, TKP lebih bersifat evaluatif, di mana setiap jawaban peserta memberikan skor berdasarkan seberapa sesuai jawaban tersebut dengan profil PNS yang diharapkan. Untuk sukses dalam TKP, peserta harus memahami nilai-nilai etika kerja yang baik, kepemimpinan, dan kemampuan bekerja sama dalam tim. Skor TKP tiap opsi dari yang paling besar ialah 5-4-3-2-1. TKP bertujuan untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan:
  - pelayanan publik, dengan tujaun mampu menampilkan perilaku keramahtamahan dalam bekerja yang efektif agar bisa memenuhi kebutuhan dan kepuasan orang lain sesuai dengan tugas dan wewenang yang dimiliki;
  - jejaring kerja, dengan tujuan mampu membangun dan membina hubungan, bekerja sama, berbagi informasi dan berkolaborasi dengan orang lain secara efektif;
  - sosial budaya, dengan tujuan mampu beradaptasi dan bekerja secara efektif dalam masyarakat majemuk, terdiri atas beragam agama, suku, budaya, dan sebagainya;
  - teknologi informasi dan komunikasi, dengan tujuan mampu memanfaatkan teknologi informasi secara efektif untuk meningkatkan kinerja;
  - profesionalisme, dengan tujuan mampu melaksanakan tugas dan fungsi sesuai dengan tuntutan Jabatan; dan
  - anti radikalimse, dengan tujuan menjaring informasi dari individu tentang pengetahuan terhadap anti radikalisme, kecenderungan bersikap, dan bertindak saat menanggapi stimulus dengan beberapa alternatif situasi.
Seleksi Kompetensi Bidang (SKB)
- Jumlah 100 soal dengan ambang batas yang ditentukan. SKB adalah tes bertujuan untuk mengukur kemampuan peserta terkait bidang jabatan yang dilamar. Materi tes SKB akan disesuaikan dengan jabatan dan formasi yang dipilih. Bentuk tesnya meliputi tes tulis, praktik, lisan, psikologi, dan lainnya. Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 321 Tahun 2024, berikut adalah panduan umum mengenai materi Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) untuk CPNS 2024:
  1. Psikotes
  2. Tes potensi akademik (TPA)
  3. Tes kemampuan bahasa asing
  4. Tes kesehatan jiwa
  5. Tes kesegaran jasmani atau tes kesamaptaan
  6. Tes praktik kerja
  7. Uji penambahan nilai dari sertifikat kompetensi
  8. Wawancara
  9. Tes lain sesuai persyaratan jabatan