5 Contoh Soal Materi Kompetensi Manajerial Seleksi PPPK 2024, Beserta Kunci Jawaban dan Pembahasannya (Bagian 2)

Daftar Isi Postingan :

Simulasi CAT – Inilah beberapa contoh soal Materi Kompetensi Manajerial Seleksi PPPK 2024, beserta kunci jawaban dan pembahasannya.

Materi seleksi PPPK 2024

Kompetensi Teknis: 90-100 soal dengan ambang batas yang berbeda-beda (nilai maksimal 450).
Seleksi Kompetensi Teknis meliputi penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan, yang spesifik berkaitan dengan bidang teknis jabatan.
Kompetensi Manajerial: 25 soal, ambang batas minimal 130 dari maksimal 200.
Seleksi Kompetensi Manajerial bertujuan untuk menilai komitmen, kemampuan, dan perilaku individu dalam berorganisasi yang dapat diamati dan diukur, meliputi:
– Integritas
– Kerja sama
– Komunikasi
– Orientasi pada hasil
– Pelayanan publik
– Pengembangan diri dan orang lain
– Mengelola perubahan
– Pengambilan keputusan
Kompetensi Sosio Kultural: 20 soal, ambang batas minimal 130 dari maksimal 200.
Seleksi Kompetensi Sosial Kultural bertujuan untuk menilai pengetahuan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat yang beragam dalam agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip; meliputi:
– Kepekaan terhadap keberagaman
– Kemampuan berhubungan sosial
– Kepekaan terhadap pentingnya persatuan
– Empati
Wawancara: 10 soal, ambang batas 24, nilai maksimal 40
Tahap wawancara menggali informasi nonkognitif yang bertujuan untuk menilai integritas dan moralitas yang meliputi kejujuran, komitmen, keadilan, etika, dan kepatuhan.

Contoh Soal Materi Kompetensi Manajerial beserta Pembahasannya

Nah, untuk membantu persiapan , berikut ini contoh soal Materi Kompetensi Manajerial PPPK 2024 yang bisa digunakan sebagai bahan latihan. Contoh soal ini juga dilengkapi dengan kunci jawaban dan pembahasan soal.

Contoh Soal 1

Aspek: Pengembangan Diri dan Orang Lain
Soal: Anda baru saja mengikuti pelatihan manajemen yang sangat bermanfaat untuk pengembangan diri. Apa tindakan Anda setelah kembali ke lingkungan kerja?

A. Menyimpan ilmu yang didapatkan untuk keperluan pribadi.
B. Menerapkan ilmu yang didapatkan secara perlahan dalam pekerjaan Anda.
C. Membagikan ilmu dan pengalaman dari pelatihan kepada rekan kerja agar mereka juga mendapat manfaat.
D. Menunggu hingga ada kesempatan untuk menggunakan ilmu tersebut dalam proyek baru.
E. Mengikuti pelatihan lanjutan untuk memperdalam ilmu.

Kunci Jawaban: C
Pembahasan:
Pengembangan diri dan orang lain menuntut seseorang untuk berbagi pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki. Membagikan ilmu dari pelatihan kepada rekan kerja menunjukkan komitmen untuk mengembangkan orang lain dan membantu tim tumbuh bersama.

Contoh Soal 2

Aspek: Mengelola Perubahan
Soal: Instansi Anda sedang menerapkan sistem baru yang bertujuan meningkatkan efisiensi kerja. Beberapa rekan kerja merasa kesulitan dan menolak perubahan tersebut. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?

A. Meminta mereka untuk mengikuti perubahan tanpa mempertanyakan.
B. Mengabaikan rekan kerja yang menolak perubahan karena mereka akan menyesuaikan diri dengan sendirinya.
C. Memberikan pelatihan dan pendampingan kepada rekan kerja agar mereka lebih mudah beradaptasi dengan sistem baru.
D. Meminta atasan untuk menunda penerapan sistem baru hingga semua rekan kerja siap.
E. Menerima bahwa tidak semua orang akan setuju dengan perubahan dan biarkan waktu yang menyelesaikan.

Kunci Jawaban: C
Pembahasan:
Mengelola perubahan memerlukan dukungan dan pendampingan agar semua anggota tim dapat beradaptasi dengan sistem baru. Memberikan pelatihan dan pendampingan adalah cara terbaik untuk membantu rekan kerja memahami dan menerima perubahan.

Contoh Soal 3

Aspek: Pengambilan Keputusan
Soal: Anda berada dalam rapat penting di mana keputusan harus diambil dengan cepat terkait alokasi anggaran. Namun, data yang tersedia masih kurang lengkap. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Menunda keputusan hingga data lengkap tersedia.
B. Mengambil keputusan berdasarkan data yang ada dengan mempertimbangkan risiko.
C. Meminta orang lain untuk mengambil keputusan agar Anda tidak salah langkah.
D. Mengumpulkan lebih banyak data meskipun keputusan menjadi terlambat.
E. Meminta pendapat tim dan menggabungkan saran untuk mengambil keputusan terbaik.

Kunci Jawaban: B
Pembahasan:
Dalam situasi di mana keputusan harus diambil dengan cepat, penting untuk mengambil keputusan berdasarkan data yang ada dan mempertimbangkan risiko. Ini menunjukkan kemampuan dalam pengambilan keputusan yang efektif, terutama dalam kondisi tidak ideal.

Contoh Soal 4

Aspek: Mengelola Perubahan
Soal: Instansi Anda akan menerapkan kebijakan baru yang dapat meningkatkan efisiensi kerja, namun juga menimbulkan kekhawatiran di kalangan pegawai karena perubahan yang signifikan. Sebagai manajer, apa yang harus Anda lakukan untuk memastikan kebijakan tersebut dapat diterapkan dengan baik?

A. Memberikan perintah langsung untuk mengikuti kebijakan tanpa memberikan penjelasan.
B. Melibatkan pegawai dalam proses penerapan kebijakan dengan memberikan ruang diskusi untuk memahami dampak dan manfaatnya.
C. Menunda kebijakan sampai semua pegawai setuju.
D. Mengabaikan kekhawatiran pegawai dan tetap melanjutkan implementasi kebijakan.
E. Meminta pegawai untuk mengirimkan keluhan mereka secara tertulis dan menyelesaikannya nanti.

Kunci Jawaban: B
Pembahasan:
Mengelola perubahan secara efektif melibatkan komunikasi yang terbuka dan partisipasi aktif dari pegawai. Dengan memberikan ruang diskusi, pegawai dapat lebih memahami manfaat dari kebijakan baru, merasa didengar, dan lebih siap beradaptasi dengan perubahan yang terjadi. Ini juga dapat mengurangi resistensi terhadap perubahan.

Contoh Soal 5

Aspek: Pengambilan Keputusan
Soal: Anda adalah kepala tim yang sedang menghadapi masalah dalam penyelesaian proyek karena perbedaan pendapat di antara anggota tim. Jika keputusan tidak segera diambil, proyek akan tertunda. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?

A. Menyelesaikan masalah dengan cepat berdasarkan keputusan pribadi tanpa mempertimbangkan pendapat anggota tim.
B. Menunda pengambilan keputusan sampai semua anggota tim sepakat.
C. Mengumpulkan semua pendapat, menganalisisnya dengan cepat, dan mengambil keputusan yang paling tepat sesuai kondisi saat ini.
D. Membiarkan anggota tim menyelesaikan masalah di antara mereka sendiri.
E. Melibatkan atasan untuk mengambil keputusan agar tidak terjadi kesalahan.

Kunci Jawaban: C
Pembahasan:
Dalam situasi seperti ini, pengambilan keputusan yang cepat dan tepat sangat penting untuk menjaga kelancaran proyek. Dengan mengumpulkan pendapat anggota tim dan menganalisisnya, Anda dapat membuat keputusan yang terinformasi, menjaga keseimbangan antara efisiensi dan kolaborasi, serta menghindari penundaan proyek.

Tips dan Trik agar Lolos Seleksi PPPK 2024

1. Pahami Persyaratan dan Kualifikasi

Teliti Persyaratan: Bacalah dan pahami dengan baik syarat-syarat yang diperlukan. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan administrasi dan kualifikasi yang diminta.
Kualifikasi Pendidikan: Periksa kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan formasi yang Anda lamar. Misalnya, formasi untuk guru harus memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dengan mata pelajaran atau jenjang yang ditentukan.

2. Persiapan Dokumen yang Lengkap

Siapkan semua dokumen yang diperlukan, seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, KTP, dan dokumen lain yang relevan.
Pastikan Keaslian Dokumen: Pastikan semua dokumen asli dan valid untuk menghindari diskualifikasi akibat ketidaksesuaian dokumen.

3. Pahami Alur dan Jadwal Seleksi

Pantau Pengumuman Resmi: Ikuti informasi terbaru dari situs resmi seperti https://sscasn.bkn.go.id dan media resmi instansi terkait agar tidak ketinggalan jadwal pendaftaran, tes, maupun pengumuman hasil.
Pahami Tahapan Seleksi: Biasanya seleksi PPPK mencakup verifikasi administrasi, tes seleksi kompetensi, dan wawancara. Kenali setiap tahapan tersebut agar dapat mempersiapkan diri dengan baik.

4. Belajar Materi Tes Seleksi Kompetensi

Tes Kompetensi Teknis: Materi ujian teknis biasanya berkaitan dengan formasi yang dilamar. Untuk guru, pelajari silabus dan materi pelajaran yang akan diajarkan. Bagi formasi lain, pelajari standar keahlian yang relevan.
Tes Kompetensi Manajerial: Biasanya meliputi kemampuan mengelola, berorganisasi, membuat keputusan, dan bekerja dalam tim. Pelajari prinsip-prinsip manajemen dan kepemimpinan.
Tes Sosio-Kultural: Ini mencakup wawasan kebangsaan, etika sosial, dan budaya kerja dalam konteks ASN. Pelajari Pancasila, UUD 1945, serta aturan dan norma yang berlaku dalam masyarakat.
Tes Wawancara: Latih kemampuan komunikasi Anda dengan fokus pada sikap profesional, pemahaman tentang posisi yang dilamar, dan komitmen dalam melayani masyarakat.

5. Gunakan Sumber Belajar yang Tepat

Pelajari Modul Resmi: Banyak instansi pemerintah atau lembaga pendidikan yang menyediakan modul atau buku panduan resmi terkait materi ujian PPPK.
Latihan Soal: Cari contoh-contoh soal dari tes tahun sebelumnya atau tes CPNS untuk memperdalam pemahaman Anda terhadap tipe soal yang akan dihadapi.
Simulasi CAT (Computer Assisted Test): Familiarisasi diri dengan sistem CAT yang digunakan dalam tes seleksi. Ada banyak simulasi online yang bisa diakses untuk berlatih.

6. Ikuti Bimbingan atau Pelatihan

Bimbingan Teknis: Beberapa lembaga menawarkan pelatihan atau bimbingan teknis khusus untuk mempersiapkan peserta menghadapi seleksi PPPK. Ini dapat membantu dalam memetakan materi yang penting dan sering keluar di ujian.
Grup Diskusi: Bergabung dengan grup diskusi atau komunitas calon pelamar PPPK bisa membantu Anda mendapatkan informasi terbaru serta berbagi tips dan pengalaman dengan sesama pelamar.

7. Manajemen Waktu Saat Tes

Baca Soal dengan Teliti: Hindari terburu-buru. Baca soal dengan cermat agar tidak salah mengartikan pertanyaan.
Kerjakan yang Mudah Terlebih Dahulu: Prioritaskan mengerjakan soal yang Anda yakin bisa menjawabnya dengan benar. Soal yang sulit bisa dikerjakan belakangan agar waktu tidak terbuang.
Tetap Tenang: Saat menghadapi tes, jangan panik jika menemui soal sulit. Tetap tenang dan fokus pada setiap tahapan soal yang dihadapi.

8. Jaga Kesehatan dan Kondisi Fisik

Kesehatan Mental dan Fisik: Pastikan Anda dalam kondisi fisik dan mental yang prima sebelum menghadapi seleksi. Tidur yang cukup dan menjaga pola makan adalah bagian penting agar dapat berkonsentrasi penuh saat ujian.

9. Selalu Jaga Integritas

Hindari cara-cara curang atau tidak etis dalam menghadapi seleksi. Jaga kejujuran dan moralitas selama mengikuti setiap tahapan seleksi.

10. Bersikap Konsisten dan Pantang Menyerah

Seleksi PPPK bisa jadi sangat kompetitif. Jika gagal di satu kesempatan, jangan putus asa. Evaluasi kelemahan, belajar dari pengalaman, dan coba lagi di kesempatan berikutnya.

Dengan mempersiapkan diri secara matang dan mengikuti langkah-langkah di atas, peluang Anda untuk lolos seleksi PPPK 2024 akan semakin besar.

Jangan lupa untuk mengunjungi link-link berikut agar persiapan seleksi kalian lebih matang, ya!