5 Contoh Soal Materi Kompetensi Manajerial Seleksi PPPK 2024, Beserta Kunci Jawaban dan Pembahasannya (Bagian 6)

Simulasi CAT – Inilah beberapa contoh soal Materi Kompetensi Manajerial Seleksi PPPK 2024, beserta kunci jawaban dan pembahasannya.

Materi seleksi PPPK 2024

1. Kompetensi Teknis: 90-100 soal dengan ambang batas yang berbeda-beda (nilai maksimal 450).
   Seleksi Kompetensi Teknis meliputi penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan, yang spesifik berkaitan dengan bidang teknis jabatan.
2. Kompetensi Manajerial: 25 soal, ambang batas minimal 130 dari maksimal 200.
   Seleksi Kompetensi Manajerial bertujuan untuk menilai komitmen, kemampuan, dan perilaku individu dalam berorganisasi yang dapat diamati dan diukur, meliputi:
   – Integritas
   – Kerja sama
   – Komunikasi
   – Orientasi pada hasil
   – Pelayanan publik
   – Pengembangan diri dan orang lain
   – Mengelola perubahan
   – Pengambilan keputusan
3. Kompetensi Sosio Kultural: 20 soal, ambang batas minimal 130 dari maksimal 200.
   Seleksi Kompetensi Sosial Kultural bertujuan untuk menilai pengetahuan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat yang beragam dalam agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip; meliputi:
   – Kepekaan terhadap keberagaman
   – Kemampuan berhubungan sosial
   – Kepekaan terhadap pentingnya persatuan
   – Empati
4. Wawancara: 10 soal, ambang batas 24, nilai maksimal 40
   Tahap wawancara menggali informasi nonkognitif yang bertujuan untuk menilai integritas dan moralitas yang meliputi kejujuran, komitmen, keadilan, etika, dan kepatuhan.

Contoh Soal Materi Kompetensi Manajerial beserta Pembahasannya

Nah, untuk membantu persiapan , berikut ini contoh soal Materi Kompetensi Manajerial PPPK 2024 yang bisa digunakan sebagai bahan latihan. Contoh soal ini juga dilengkapi dengan kunci jawaban dan pembahasan soal.

• Soal 1: Seorang pemimpin tim menghadapi situasi di mana salah satu anggota tim kerap tidak menyelesaikan tugas sesuai dengan tenggat waktu. Apa langkah pertama yang seharusnya dilakukan pemimpin untuk mengatasi situasi ini?
  • A. Memberikan teguran keras di depan anggota tim lainnya
  • B. Meminta anggota tim lain untuk mengambil alih tugas tersebut
  • C. Mengadakan pertemuan pribadi untuk membahas kendala yang dihadapi anggota tim tersebut
  • D. Melaporkan masalah tersebut kepada atasan

  Kunci Jawaban: C. Mengadakan pertemuan pribadi untuk membahas kendala yang dihadapi anggota tim tersebut
  Pembahasan: Mengadakan pertemuan pribadi menunjukkan keterampilan komunikasi yang baik dan memberikan kesempatan untuk memahami masalah serta mencari solusi bersama. Ini juga mencerminkan kemampuan manajerial dalam pengelolaan sumber daya manusia.

• Soal 2: Seorang pegawai ditugaskan untuk memimpin proyek baru yang melibatkan beberapa divisi berbeda. Langkah manajerial apa yang paling tepat dilakukan untuk memastikan semua pihak berkolaborasi dengan baik?
  • A. Menetapkan batas waktu ketat tanpa mendengarkan masukan tim
  • B. Memberikan instruksi yang sangat rinci agar tidak ada inisiatif yang muncul
  • C. Mengadakan pertemuan koordinasi rutin untuk mengevaluasi kemajuan proyek
  • D. Menyerahkan sepenuhnya pelaksanaan proyek kepada masing-masing divisi

  Kunci Jawaban: C. Mengadakan pertemuan koordinasi rutin untuk mengevaluasi kemajuan proyek
  Pembahasan: Pertemuan rutin membantu memantau perkembangan proyek, meningkatkan komunikasi, dan memfasilitasi kerja sama antar divisi. Ini juga mencerminkan orientasi pada hasil dan kerja sama.

• Soal 3: Ketika terjadi perubahan besar dalam prosedur kerja di instansi, seorang manajer harus…
  • A. Memaksa semua staf segera mengikuti prosedur baru tanpa diskusi
  • B. Menjelaskan alasan perubahan dan mengadakan pelatihan untuk mendukung transisi
  • C. Memberikan panduan singkat melalui email tanpa penjelasan lebih lanjut
  • D. Menunda pelaksanaan perubahan sampai ada tekanan dari atasan

  Kunci Jawaban: B. Menjelaskan alasan perubahan dan mengadakan pelatihan untuk mendukung transisi
  Pembahasan: Langkah ini menunjukkan kemampuan mengelola perubahan secara efektif, dengan menekankan komunikasi dan pengembangan diri serta orang lain untuk adaptasi yang mulus.

• Soal 4: Anda sebagai manajer mendapati ada keluhan dari masyarakat terkait pelayanan di kantor Anda. Apa langkah yang tepat untuk mengatasi keluhan ini?
  • A. Mengabaikan keluhan karena merasa sudah bekerja maksimal
  • B. Meminta staf yang bertugas untuk mencari tahu sendiri penyebab keluhan
  • C. Menganalisis keluhan dan mengadakan evaluasi untuk memperbaiki layanan
  • D. Menggantikan seluruh staf di divisi tersebut

  Kunci Jawaban: C. Menganalisis keluhan dan mengadakan evaluasi untuk memperbaiki layanan
  Pembahasan: Pendekatan ini menunjukkan orientasi pada pelayanan publik dan pengambilan keputusan berdasarkan fakta untuk meningkatkan kualitas layanan.

• Soal 5: Seorang pegawai ditugaskan untuk membuat presentasi terkait proyek yang dijalankan di hadapan pimpinan. Agar presentasi dapat berjalan efektif, pegawai tersebut harus…
  • A. Menyampaikan semua detail teknis tanpa mempertimbangkan audiens
  • B. Menggunakan bahasa yang formal dan kaku
  • C. Menyusun presentasi yang jelas, padat, dan relevan dengan audiens
  • D. Mengandalkan improvisasi tanpa persiapan

  Kunci Jawaban: C. Menyusun presentasi yang jelas, padat, dan relevan dengan audiens
  Pembahasan: Menyusun presentasi yang sesuai dengan audiens menunjukkan kemampuan komunikasi yang efektif dan orientasi pada hasil yang ingin dicapai.

Tips dan Trik agar Lolos Seleksi PPPK 2024

1. Pahami Persyaratan dan Kualifikasi

• Teliti Persyaratan: Bacalah dan pahami dengan baik syarat-syarat yang diperlukan. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan administrasi dan kualifikasi yang diminta.
• Kualifikasi Pendidikan: Periksa kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan formasi yang Anda lamar. Misalnya, formasi untuk guru harus memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dengan mata pelajaran atau jenjang yang ditentukan.

2. Persiapan Dokumen yang Lengkap

• Siapkan semua dokumen yang diperlukan, seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, KTP, dan dokumen lain yang relevan.
• Pastikan Keaslian Dokumen: Pastikan semua dokumen asli dan valid untuk menghindari diskualifikasi akibat ketidaksesuaian dokumen.

3. Pahami Alur dan Jadwal Seleksi

• Pantau Pengumuman Resmi: Ikuti informasi terbaru dari situs resmi seperti https://sscasn.bkn.go.id dan media resmi instansi terkait agar tidak ketinggalan jadwal pendaftaran, tes, maupun pengumuman hasil.
• Pahami Tahapan Seleksi: Biasanya seleksi PPPK mencakup verifikasi administrasi, tes seleksi kompetensi, dan wawancara. Kenali setiap tahapan tersebut agar dapat mempersiapkan diri dengan baik.

4. Belajar Materi Tes Seleksi Kompetensi

• Tes Kompetensi Teknis: Materi ujian teknis biasanya berkaitan dengan formasi yang dilamar. Untuk guru, pelajari silabus dan materi pelajaran yang akan diajarkan. Bagi formasi lain, pelajari standar keahlian yang relevan.
• Tes Kompetensi Manajerial: Biasanya meliputi kemampuan mengelola, berorganisasi, membuat keputusan, dan bekerja dalam tim. Pelajari prinsip-prinsip manajemen dan kepemimpinan.
• Tes Sosio-Kultural: Ini mencakup wawasan kebangsaan, etika sosial, dan budaya kerja dalam konteks ASN. Pelajari Pancasila, UUD 1945, serta aturan dan norma yang berlaku dalam masyarakat.
• Tes Wawancara: Latih kemampuan komunikasi Anda dengan fokus pada sikap profesional, pemahaman tentang posisi yang dilamar, dan komitmen dalam melayani masyarakat.

5. Gunakan Sumber Belajar yang Tepat

• Pelajari Modul Resmi: Banyak instansi pemerintah atau lembaga pendidikan yang menyediakan modul atau buku panduan resmi terkait materi ujian PPPK.
• Latihan Soal: Cari contoh-contoh soal dari tes tahun sebelumnya atau tes CPNS untuk memperdalam pemahaman Anda terhadap tipe soal yang akan dihadapi.
• Simulasi CAT (Computer Assisted Test): Familiarisasi diri dengan sistem CAT yang digunakan dalam tes seleksi. Ada banyak simulasi online yang bisa diakses untuk berlatih.

6. Ikuti Bimbingan atau Pelatihan

• Bimbingan Teknis: Beberapa lembaga menawarkan pelatihan atau bimbingan teknis khusus untuk mempersiapkan peserta menghadapi seleksi PPPK. Ini dapat membantu dalam memetakan materi yang penting dan sering keluar di ujian.
• Grup Diskusi: Bergabung dengan grup diskusi atau komunitas calon pelamar PPPK bisa membantu Anda mendapatkan informasi terbaru serta berbagi tips dan pengalaman dengan sesama pelamar.

7. Manajemen Waktu Saat Tes

• Baca Soal dengan Teliti: Hindari terburu-buru. Baca soal dengan cermat agar tidak salah mengartikan pertanyaan.
• Kerjakan yang Mudah Terlebih Dahulu: Prioritaskan mengerjakan soal yang Anda yakin bisa menjawabnya dengan benar. Soal yang sulit bisa dikerjakan belakangan agar waktu tidak terbuang.
• Tetap Tenang: Saat menghadapi tes, jangan panik jika menemui soal sulit. Tetap tenang dan fokus pada setiap tahapan soal yang dihadapi.

8. Jaga Kesehatan dan Kondisi Fisik

• Kesehatan Mental dan Fisik: Pastikan Anda dalam kondisi fisik dan mental yang prima sebelum menghadapi seleksi. Tidur yang cukup dan menjaga pola makan adalah bagian penting agar dapat berkonsentrasi penuh saat ujian.

9. Selalu Jaga Integritas

• Hindari cara-cara curang atau tidak etis dalam menghadapi seleksi. Jaga kejujuran dan moralitas selama mengikuti setiap tahapan seleksi.

10. Bersikap Konsisten dan Pantang Menyerah

• Seleksi PPPK bisa jadi sangat kompetitif. Jika gagal di satu kesempatan, jangan putus asa. Evaluasi kelemahan, belajar dari pengalaman, dan coba lagi di kesempatan berikutnya.

Dengan mempersiapkan diri secara matang dan mengikuti langkah-langkah di atas, peluang Anda untuk lolos seleksi PPPK 2024 akan semakin besar.

Jangan lupa untuk mengunjungi link-link berikut agar persiapan seleksi kalian lebih matang, ya!

• • Grup WhatsApp Persiapan Seleksi PPPK 2024
  • Paket Tryout PPPK Premium
  • Daftar Tryout Online PPPK Gratis
  • Instagram Simulasi CAT